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大连理工大学MPA教育中心导师教师师资介绍简介-谷丽

本站小编 Free考研网/2020-03-28


职称：副教授
办公电话：（转26）
电子邮箱：guli@dlut.edu.cn

谷丽，大连理工大学人文与社会科学学部副教授，技术研究开发院院长助理。
2010年毕业于大连理工大学工商管理专业，获管理学博士学位，2008年作为访问学者于美国RUTGERS大学访学，2011-2013年进入大连理工大学管理科学与工程博士后流动站进行博士后研究工作，主要研究方向为知识产权管理、科技创新管理。
从事知识产权相关研究十余年，主持和参加国家级、省部级课题十余项，在国内外重要期刊和会议上发表相关研究论文数十篇，出版学术专著1部。研究成果获得国家知识产权局软科学研究成果奖、大连市自然科学奖等奖项。入选首批全国专利信息实务人才。

研究方向
· 人力资源优化与开发
· 社会保障问题研究
· 知识产权
· 科技创新管理
科研项目
· 专利代理服务对专利质量的作用机理研究,国家自然科学基金项目, 2016/01/01-2019/12/31,在研
· 制造工程科学的研究进展、竞争态势及我国的对策——航天制造工程科学目标与应用发展战略研究,中央其他部门社科专门项目, 2016/06/16-2016/11/24,在研
· 专利申请质量视角下的专利代理人胜任力及提升策略研究,国家知识产权局软科学研究项目, 2015/01/01-2015/12/31,已结题（三等奖）
· 我国创新人才开发系统动力学模型研究,中央高校基本科研业务费, 2011/01/01-2012/12/31,已结题
· 基于胜任特征模型的专利代理人素质构型及影响因素研究,中央高校基本科研业务费专项项目, 2013/01/01-2014/12/31,已结题
· 基于系统动力学原理的大连市创新型人才开发模型研究,大连市社会科学院独立立项课题, 2012/06/01-2013/06/30,已结题
出版专著:

创新人才需求与开发的模型及应用研究,出版单位 ： 科学出版社,出版日期 ： 2015-05-01


发表论文
· [1]谷丽.专利代理人胜任特征对专利质量的影响路径研究.科学学研究.2016
· [2]谷丽.我国东中西部地区R&D经费投入与专利申请的比较研究.中国科技论文在线精品论文.2016
· [3]谷丽.青年科研人员工作满意度与工作绩效关系的实证研究.第五届全国公共部门人力资源管理研讨会
· [4]谷丽.An Analysis of the Impact Path of Young Researchers’ Job Satisfaction upon Job Performance.2016 IIAS-IASIA Joint Congress.2016
· [5]谷丽.Research on the Indicators of Classification Evaluation of Patent Quality.12th International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics (WIS)& 17th COLLNET Meeting.2016
· [6]谷丽.研究型大学科研校长胜任特征理论模型研究.科技进步与对策.2015
· [7]谷丽.专利申请质量及其测度指标研究综述.情报杂志.2015
· [8]谷丽.基于胜任特征模型的研究型大学科研校长评价体系研究.科技管理研究.2015
· [9]谷丽.依托社区的养老院连锁经营模式研究.华中农业大学学报（社会科学版）.2015
· [10]谷丽.计算机操作系统网络关注度与市场份额相关性分析——以百度指数作为关注度的一项网络计量研究.科学与管理.2015
· [11]谷丽.大学毕业生出国留学的影响因素分析.第八届全国公共管理与政策研究方法高级研修班.2015
· [12]谷丽.Analysis of occupational demand for patent agents in China ? Based on the network data of recruitment.Journal of Scientometric Research.2015
· [13]谷丽.Influence of the Research-oriented President’s Competency on Research Performance in University of China-Based on the Results of Empirical Research.15th International Society of Scientometrics and Informetrics Conference.2015
· [14]谷丽.The Webmetrics Analysis of Market Share and Internet Attention of Operation Systems for Personal Computers: Based on The Baidu Index as A Web Metrics Research.Collnet Journal of Scientometrics and Information Management.2015
· [15]谷丽.我国东中西部地区R&D经费投入与专利申请.中国科技论文在线.2015
· [16]谷丽.专利代理人胜任特征相关研究综述.中国科技论文在线.2015
· [17]谷丽.Management or Productivity: A Scientometric Analysis on the Role of Presidents of 6 Universities.Collnet Journal of Scientometrics and Information Management.2014
· [18]谷丽.The Relationship between Internet Attention and Market Share of Operation Systems for Personal Computers.Proceedings of 10th International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics (WIS) & 15th COLLNET Meeting 2014.2014
· [19]谷丽.价值评估在高校人力资源流动中的应用研究.黑龙江高教研究.2014
· [20]谷丽.基于生命周期理论的延长退休年龄对养老保险制度的可行性分析.全国公共管理学领域城市相关学科发展研讨会.2014
· [21]谷丽.基于科学计量学的中美大学校长学术及管理绩效比较研究.第九届中国科技政策与管理学术年会.2013
· [22]谷丽.Management or Productivity: A Scientometric Analysis on the Role of Presidents of 6 Universities.9th International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics (WIS) & 14th COLLNET Meeting.2013
· [23]谷丽.基于网络职位信息的企业创新需求分析研究.第八届中国科技政策与管理学术年会.2012
· [24]谷丽.The study on System Dynamic Model of R&D， Personnel’s Innovation Performance of China.ISCRAM ASIA 2012 Conference on Information Systems.2012
· [25]谷丽.新产品税收政策对我国科技创新的影响关系研究.全国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会.2012
· [26]谷丽.国家知识产权战略中的人才培养研究——从专利工作胜任素质视角.生产力研究.2012
· [27]谷丽.我国研发人员创新绩效系统动力学模型研究.大连理工大学公共管理与法学学院学术论文集——全球化.2012
· [28]谷丽.我国知识产权人才的素质结构及培养模式探析.管理观察.2012
· [29]谷丽.R&D经费与专利申请对创新型国家建设的启示.第七届中国科技政策与管理学术年会.2011
· [30]谷丽.Research on System Dynamic Model of Chinese Innovation Talents Development.The International Conference on Computer Science and Service System (CSSS).2011
· [31]谷丽.R&D Expenses, Patenting Application and the Construction of Innovation Country.The International Conference on E-Business, and E-Government (ICEE).2011
· [32]谷丽.The Application of Human Resources Value Evaluation in Migration and Mobility of Human Resources Exploitation.The International Conference on E-Business, and E-Government (ICEE).2011
· [33]谷丽.A System Dynamics Approach to Human Resource Management.The 2010 International Conference on Management and Service Science (MASS)Wuhan.2010
· [34]谷丽.基于系统动力原理的人力资源管理研究.大连理工大学学报(社会科学版).2010
教学获奖
· [1]2015年校教学质量优良奖
· [2]2015年大连理工大学青年教师讲课大赛一等奖
· [3]2015年人文与社会科学学部青年教师讲课大赛一等奖
· [4]2013年校教学质量优良奖
· [5]2013年人文与社会科学学部青年教师讲课竞赛三等奖
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