李明斐
院系：工商管理学院
办公电话：**
电子信箱：limingfei.hr@gmail.com
更新时间：2012-10-16
其他专业：行政管理社会保障



个人简介
大连理工大学行为科学研究所所长，
大连理工大学管理学院人力资源发展与管理副教授，管理学博士，
90年代中期留学美国，获得人力资源发展理学硕士和工业教育方向教育专家学位，07年参加哈佛大学案例研究培训，08-09年作为富布莱特(Fulbright Foundation)高级研究学者访问美国佐治亚大学从事学习型文化的国际合作研究。



社会兼职
1995-至今美国人力资源发展研究会会员；2003年-至 辽宁省人才研究会理事；自1999年以来，任多家企业和政府部门的人力资源咨询顾问。

研究领域（研究课题）
独立主持国家级、省部级和国际合作课题25项，所主持的纵向课题有国家自然科学基金、辽宁省社科基金、辽宁省人事厅人才研究重点项目、辽宁省科技计划项目和多项大连市科技计划项目等。所主持的横向课题即政府部门和企事业单位的委托课题立足于通过人力资源管理的政策手段促进组织的知识管理和管理创新水平的提升。大多数横向课题获得二期连续支持。

硕博研究方向
学习型文化（团队）对知识转移、管理创新的影响研究，胜任力与培训迁移研究，E-learning研究。

出版著作和论文
在英文期刊以及中国管理科学、中国软科学、管理学报、科学学与科学技术管理、管理工程学报等期刊上发表论文40余篇。
出版教材2部，编著1部。

工作成果（奖励、专利等）
所指导的本科生和硕士生多次获得全校优秀毕业论文。
所讲授的“人力资源管理”课程获大连理工大学优秀课程。
所撰写的学习型组织的论文多次在美国、法国和亚洲的国际学术会议上获得最佳论文。

在读学生人数
在读博士生1人，硕士研究生5人

毕业学生人数
毕业研究生50余人