导师基本信息

姓名：王馨职称：副教授
性别：女联系电话：
出生日期：1972/10/25所在专业：企业管理
硕士导师：是Email：cindyw05@163.com
博士导师：否个人主页：

研究方向：人力资源开发与管理相关方向，包括：
薪酬激励
绩效管理
培训发展
职业规划
人才选聘

简介：北京航空航天大学管理学博士，主要研究兴趣为人力资源开发与管理。
长期致力于人力资源管理相关的教学和科研工作。主要教授MBA、硕士研究生和本科生的《人力资源管理》、《组织行为学》、《职业生涯规划与管理》等课程；先后于国内外各类期刊和国际会议发表学术论文20余篇，SSCI、CSSCI、EI、ISTP检索论文10余篇，编著教材3部；主持或参与国家级、省部级和各类横向课题10余项。
论文及著作：先后于国内外各类期刊和国际会议发表学术论文20余篇，SSCI、CSSCI、EI、ISTP检索论文10余篇，编著教材3部。主要有：
1.Constructing a decision support system for management of employee turnover risk，Information Technology and Management: Volume 12, Issue 2 (2011)SSCI
2.基于风险理论的人才流失问题研究，软科学，08.11 CSSCI
3.质量管理对人力资源管理的要求，生产力研究05.01 CSSCI
4.辽宁经济增长方式转变的人力资源开发问题，大连海事大学学报（社科版），09.06
5.员工流失风险评估体系模型的构建方法研究，中国经济管理科学，09.12
6.RESEARCHONDECISIONSUPPORTSYSTEM OF EMPLOYEE TURNOVERRISK MANAGEMENT，38CIE，08.11ISTP
7.An Evaluation System Model Analyzed and Designed for the Employee Turnover Risk，CONFENIS 200707.10 ISTP
8.Construction of employee turnover risk evaluation system model ，CONFENIS 200707.10ISTP
9.CBR Technology in Employee Turnover Risk Identification，IE&EM’2006, 06.09 ISTP
10.RESEARCH ON EMPLOYEE TURNOVER RISK IN ENTERPRISES，ICIM’200606.10 ISTP
11.有效的企业培训管理分析，大连海事大学学报（社科版）08.04
12.一种基于CBR技术的员工流失风险识别方法，大连海事大学学报（社科版）08.06
13.Web Services在人才安全决策支持系统中的应用，计算机工程与应用05.09
14.企业员工流失的风险管理研究，西南交通大学学报05.11
15.企业知识型员工流失影响因素的综合分析，科技导报05.11
16. 编著教材《组织行为学》、《企业战略管理》、《服务管理》，清华大学出版社、北京交通大学出版社。
科研项目：主持或参与国家级、省部级和各类横向课题10余项。主要有：
1.国防科工委航空科学基金项目“航空武器装备研制的人才安全对策及其监督预警指标的建构与测量”；
2.国家发改委科学课题：“水电集团决策支持系统之子系统：中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司人力资源系统方案建设”；
3.辽宁省社科规划基金项目“辽宁省经济增长方式转变与人力资源开发统筹发展研究” （L08BRK005），09.11
4.深圳海事局工作人员职业生涯发展规划研究”项目；
5.“营口海事局人才发展战略规划”项目。