厦门市副市长国桂荣、中国医院院长杂志社社长潘力等领导参加颁奖盛典。此次评选，是由院士、国家卫生健康委领导、医院管理专家等共27人组成的评审专家组，经过层层评选产生的团队奖项。附属第一医院院领导班子从层层评选中突围，获得“2019 年第五届中国最佳医院管理团队之群星璀璨”荣誉称号。副校长、附属第一医院院长徐英辉，副院长袁宏、马灵斐作为院领导班子代表上台领奖，医院相关科室负责人参加了此次大会。
2019年度第五届中国最佳医院管理团队奖“群星璀璨”奖获得者包括上海长海医院、中山大学附属第三医院、空军军医大学唐都医院、南昌大学第一附属医院、大连医科大学附属第一医院、上海中医药大学附属曙光医院。
2014年10月，附属第一医院领导班子组建以来，面对全国城市公立医院改革前所未有的机遇与挑战，医院领导班子传承大医精神，守初心、担使命，勇挑时代重担，按照各级卫健委要求，在大学党委正确领导与大力支持下，坚持推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，落实新发展理念、“四个着力”、“三个推进”要求，以“一个中心、二项改革、三个转变、四项重点”为发展战略，进一步加强公立医院党的建设，扎实推进医药卫生体制改革。实现“三个转变”即粗放式管理转向精益化管理、投资医院规模建设转向提高医务人员薪酬和质量效益、单纯医疗型转向全生命周期健康服务。在明确“急症患者、疑难病患、高新技术、危重病患”四大医疗发展定位的基础上，落实国家卫生健康委提出“四个分开”，与甘井子区政府共建紧密型医联体，整体托管甘井子区人民医院建立附属第一医院张前路院区，逐步实现三级医院、二级医院、社区纵向紧密型医联体模式。实现“一院五院区”发展布局，为优质医疗资源下沉奠定基础。
附属第一医院领导班子始终秉承“弘道笃行、精诚大医”的院训，本着“服务、创意，做什么都要好”的院风，践行“以病人为中心、以员工为根本”的班子工作理念，充分利用和发挥各级资源，汇集各方智慧，紧紧团结和依靠广大干部员工，努力探索发展新思路，不断开拓发展新模式，全面推动医院各项事业实现创新协调高质量发展。五年来，住院手术量对比增长60%，药品比例下降25%，平均住院日下降13%。员工与患者获得感、幸福感、安全感不断提升。医院以学科建设为龙头，提升创新驱动内生动力。2014年实现国自然重点项目零的突破后，连续三年继续获批。国家科技部重点研发计划重点专项立项实现院、校首次突破。高度重视人才队伍建设，引育并举。以立德树人为己任，注重青年医师培养，全面提高教育教学质量。发起成立东三省首家炎症性肠病（IBD）诊治联盟、辽宁首个国家呼吸临床研究中心呼吸专科联盟等，与30余家医疗机构结盟、与40余家社区卫生服务中心合作。建立国家首批、东北唯一标准化代谢性疾病管理中心，实现社区卫生中心－综合医院糖尿病一体化管理模式。在国内综合性三甲医院中率先建立一站式心血管病诊疗中心，获批国家级胸痛中心，将空间整合、流程再造、人员重组、管理优化等多重方式完美结合。依托心血管病诊疗中心成功经验，根据国际前沿“价值性医疗”理念，流程再造确立十大整合医疗中心。医院配置世界一流设备，助力“急难新重”转型。自觉践行健康扶贫，回归医院公益性。
附属第一医院曾获“2015—2017年全国医院擂台赛最具创新力医院”、全省企业事业单位安全保卫工作集体一等功、全国妇联“巾帼文明岗”、国家卫计委优质护理服务表现突出集体；中国医疗机构最佳雇主大型调查位居全国48位；连年入围“中国顶级医院竞争力百强榜”；先后获中国最具公信力三甲医院全国第七、“全国百姓放心医院百佳医院”、中国百家百姓信赖的精神卫生医疗服务机构、中国医院影响力排行榜全国50强、“群众满意的医疗机构”。
