各相关单位：
根据《中国医科大学“十三五”改革与发展规划纲要》精神，为进一步优化师资队伍结构，做好未来师资人才储备，为“双一流”大学建设提供人才保障，现启动2020年度用人计划申报工作，具体如下：

一、总体原则

1. 按需设岗，科学平衡人力成本及发展需求。
2. 明晰条件，合理设定岗位职责与聘用条件。
3. 优化结构，重点调整学缘结构和博士比例。

二、具体要求

1. 本次申报计划原则上应涵盖申报单位2020年全年各层次人力资源需求，包括但不限于人才引进、博士后、校园招聘、校级招聘、院级招聘、临时（自聘或三方）招聘及公益性岗位招聘计划等。
2. 各单位应结合工作实际和人员结构，充分考虑人力成本，重视人才梯队建设需求，临床学院还应充分考虑到区域医疗中心建设的需求。保证可持续发展，科学制订用人计划，不应因人设岗，突击设岗。
3. 岗位要求条件设置应从实际需求出发，充分服务岗位性质及工作内容。

三、工作安排

2019年9月15日前，各单位将附件《岗位计划汇总表》和《岗位说明书》纸质版报至综合楼1514，其中《岗位计划汇总表》需要主管校级领导及单位领导签字并加盖公章。
涉及学生辅导员、研究生辅导员岗位，需经由党委学生工作部、党委研究生工作部统一核准上报。
电子版请发至 slsun@cmu.edu.cn
联系人：孙善亮
电 话：024-31900986
附件：1. 《岗位计划汇总表》
2. 《岗位说明书》
3. 《学科目录》

人事处
2019年8月23日