本次招聘会共有包括北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、华中科技大学、厦门大学、北京航空航天大学、深圳大学、南方医科大学、重庆医科大学、温州医科大学、大连医科大学、锦州医科大学、长春中医药大学等大学附属医院在内的全国29个省、自治区、直辖市的530家用人单位前来参会，参会单位数量创历史新高。其中，省外单位385家、省内单位145家，医疗卫生单位400家和医药类企业130家，提供岗位数量8000余个，需求人数近20000人；有来自全国234所高校的应届毕业生7000余人前来应聘。招聘会设立了深圳市卫生人才、西安市卫健委、厦门市卫生人才等13个城市的招聘团组专区，为50家参会单位和5个招聘团组提供了宣讲、面试、笔试场地，搭建了用人单位与毕业生面对面交流平台。
党委常委、副校长于晓松到招聘会现场走访了用人单位，并与深圳市儿童医院、厦门大学附属翔安医院、南宁市第一医院、天津市宝坻区人民医院、中国医科大学附属第一医院鞍山医院等参会代表进行了亲切交流，对他们来校招聘毕业生表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。并在学校武装部征兵政策宣传展台前询问了征兵宣传情况。
在招聘会现场，于晓松副校长向陪同走访的党委委员、招生就业处处长田伟，研究生院常务副院长富伟能，党委研究生工作部副部长兼研究生院副院长隗金成等详细了解了招聘会的组织情况，并就做好毕业生就业工作提出两点要求，一是要提高就业服务的精准度。一方面要将用人单位的招聘信息按专业、需求层次、岗位要求等进行整理汇总，分别推送给相应类别的毕业生；另一方面要深入了解毕业生的就业需求，积极主动向用人单位推介我校毕业生，实现“人岗相适”。二是要做好毕业生培养质量的反馈工作。要借招聘会这个平台，举办用人单位代表座谈会，一方面向用人单位介绍我校的人才培养情况；另一方面收集用人单位对我校毕业生质量的反馈信息和需求变化情况，以进一步指导我校完善人才培养方案、调整招生计划，推进人才培养供给侧结构性改革。
信息来源：招生就业处 编辑：党委宣传部
