姓 名
张书凤


性 别
男

所属部门
管理学院

行政职务

职称
学位
讲师
博士

导师情况

所在学科
工商管理
研究领域
人力资源管理、人才学

联系电话
**
E-mail
zsf**@163.com

通讯地址
镇江市学府路301号江苏大学管理学院（邮编212013）

情况介绍
张书凤，男，江苏泰兴人，中共党员，河海大学技术经济及管理博士。主要研究方向为：人力资源管理、人才学，人力资本理论。
现为本科生讲授《劳动关系与劳动法》、《人力资本理论》、《人力资源管理》、《创业人才学》等课程。已在《科技进步与对策》、《求索》、《科技管理研究》、《统计与决策》等核心期刊发表论文10余篇。主持江苏省社科应用精品工程课题2项，镇江市软科学课题1项，镇江市社科应用课题4项，横向课题3项。
1.主持科研课题
[1].江苏省社科应用研究精品工程课题（人才发展）（18SRB-07），苏南城市先进制造业创业领军人才引进机制优化研究.2018-2019
[2].江苏省社科应用研究精品工程课题（18SYC-089），苏浙粤创业领军人才引进政策比较研究.2018-2019
[3].镇江市社科应用课题人才专项（2018RC002），镇江市创业领军人才引进政策优化研究.2018.06-2018.09
[4].镇江市软科学项目（RK**），镇江市高层次双创人才发展环境评价及优化对策研究.2016-2017
[5].镇江市社科应用课题人才专项（2017RC001），镇江市人才投入产出效率评价及提升对策研究.2017.06-2017.09
[6].镇江市社科应用课题人才专项（2016RC001），镇江市人才吸引力研究.2016.06-2016.08
[7].镇江市社科应用课题（2016SY-121），镇江市集中安置社区失地农民创业行为引导策略研究.2016.06-2016.08
2.代表性论文
[1].制造业服务化背景下技能人才胜任力模型构建与评价[J].科技进步与对策,2018,35(08):119-127.
[2].直投媒体发行虚报的进化博弈分析——以广告公司杂志发行量为例，求索，2010，09：214-216.
[3].我国区域人才发展指数研究[J].科技管理研究，2007(11)：71-73.
[4].我国人才资本对经济增长的贡献研究，生产力研究，2008，05：73-75.
[5].区域可持续发展评估的能值分析法研究，生态经济(学术版)，2007(02)：45-47.
3.获奖与荣誉
[1].镇江市社科应用课题人才专项奖，一等奖,2016,1/3
[2].镇江市社科应用课题奖，三等奖,2016,1/3
[3].镇江市社科应用课题人才专项奖，一等奖,2017,1/3
[4].镇江市社科应用课题人才专项奖，一等奖,2018,1/3
[5].江苏发展研究奖.三等奖,2019,1/5