教师姓名： 　　刘强
职务职称： 　　讲师
所属系部： 　　法学院
研究方向： 司法伦理、劳动法

联系电话：
电子邮箱： 　　liuqiang2020@ujs.edu.cn


个人简介（教育背景、教授课程、获奖情况、社会兼职或其他）



刘强，男，辽宁沈阳人，2019年毕业于南京大学法学院理论法学专业，法学博士，讲师。2012年至2020年在辽宁省沈阳市中级人民法院工作。主要从事法学理论（司法伦理）、劳动法学研究。




科研成果（科研项目、主要期刊论文、发表著作、教学成果、参与编写教材或其他）



一、主要论文
1.“人格混同在劳动争议中的适用”发表于《法律适用（司法案例）》（CSSCI扩展版，中文核心期刊）2019年第20期；
2.“劳动者忠诚义务辨析”发表于《湖北社会科学》（CSSCI扩展版，中文核心期刊）2019年第8期；
3.“论劳事关系——一种新型法律关系的证成”发表于《青海社会科学》（CSSCI、中文核心期刊）2018年第4期；
4.“劳动的力本主义与人本主义——以工时制为分析对象”发表于《西部法学评论》2018年第2期；
5.“论劳动权的权利性质”发表于《学术交流》（CSSCI扩展版、中文核心期刊）2018年第9期；
6“论劳动立法的理论根基”发表于《北方法学》（CSSCI扩展版、中文核心期刊）2018年第6期；
7.“实习关系与劳动关系的法理届分”发表于《法律适用（司法案例）》（CSSCI扩展版、中文核心期刊）2017年第18期；
8.“‘互联网+’时代下劳动争议化解新思维探析”发表于《法律适用》（CSSCI扩展版、中文核心期刊）2017年第1期；
9.“确认劳动关系之诉应受仲裁时效约束”发表于《劳动和社会保障法规政策专刊》2016年第3期；
10.“劳动者过度肥胖应视为残疾，用人单位不得随意解除劳动合同”发表于《人民司法·案例》（中文核心期刊）2015年第16期；
11.“超出必要范围通过集体协商方式限制员工就业年龄构成歧视 ”发表于《人民司法·案例》（中文核心期刊）2014年第24期。
二、科研获奖情况
1.“民法典编纂中的亲属问题”获得第十一届中国法学家论坛征文优秀奖；
2.“论涉众型经济犯罪预防——以社会工作为视角”获得第二十八届全国副省级法治论坛三等奖；
3.“论涉法涉诉信访的深度化解”获得第十届东北法治论坛三等奖；
4.“员额制改革下未入额法官的产生及安置”获得第十三届辽宁法治论坛暨第九届沈阳经济区法治论坛二等奖；
5.“提高劳动争议裁判可接受性的法律修辞进路探析”获得第八届辽宁政法理论年会一等奖；
6.“论司法信息源在征信制度中的完善”获得第十一届辽宁法治论坛二等奖。