姓名：范明职称：教授性别：男学院、所：是否首次：
担任硕导：否学科专业：企业管理研究方向：人力资源开发与管理

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近五年来科研成果及拟招研究生将进行的研究工作：一、近五年来的科研成果发表《企业可持续成长的自组织研究——一个一般框架及其对中国企业可持续成长的应用分析》（2005.3，人大复印资料·企业管理研究），《论科学发展观指导下我国人力资源管理理念嬗变》（2005.3，管理世界），《江苏民营经济核心竞争力研究——基于战略联盟视角》（2006.5，江海学刊），《履行好三大职能，“反哺”中互动双赢》（2006.17，中国高等教育），《我国人才奢侈型消费的成因及其对策》（2006.12，管理世界），《跨国经营背景下企业人力资源生态系统研究》（2008.4，江海学刊），《紧扣科学发展主题，着力破解三大难题》（2009.07，中国高等教育）等论文10余篇；出版《高等教育与经济协调发展》（2006，社会科学文献出版社），《现代企业理论》（2007，社会科学文献出版社）等专著2部。作为第一申报人完成“创新高校培养模式，打造江苏人才高地（03SJA63003）”（省教育厅2003年度高校哲学社科第二批研究项目，2003～2005年），“新时期高校学生党员先进性教育工作体系及机制研究”（教育部哲学社科研究重大课题委托研究项目，2004～2006年），“江苏省高等教育与经济协调发展研究（04YT0302A）”（省高校重点建设项目与课题，2004～2006年），“跨国经营背景下中国人力资源开发与管理（05JA630049）”（教育部哲学社科研究项目，2005～2008年），“中国高校党的建设30年研究”（教育部人文社科研究项目[应急]，2007～2008年）等部、省、厅级课题5项。主持或参与的“企业可持续成长的自组织研究”、“基于科学发展观的高校人力资源管理研究”、“基于科学发展观的高校人力资源管理研究”等项目分别获得“江苏省第九届（2003～2004）哲学社科优秀成果三等奖”、“江苏省科学技术进步三等奖”、“镇江市科学技术进步二等奖”。二、拟招研究生将进行的研究工作结合省部级课题在“人力资源开发与管理”、“管理理论与方法”相关方向进行研究。主要在研项目及经费序号项目登记号项目名称负责人到帐金额结余金额课题负责人签字1江苏省哲学社科研究基地项目(09JD012)面向中小企业技术创新的社会化服务网络研究范明3万2江苏省高等教育教学改革项目研究课题大学文化素质教育与创新人才培养研究范明0.5万3国家自然科学基金（G0309）基于人才培养视角的高校服务新农村建设研究范明24万