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姓名：乔文 学位：
直属机构：光电科学与工程学院
电子邮箱：wqiao@suda.edu.cn
办公地址：光电信息科学与工程学院
联系电话：**








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个人资料
直属机构：光电科学与工程学院
联系电话：**
性别：女
电子邮箱：wqiao@suda.edu.cn
专业技术职务：
办公地址：光电信息科学与工程学院
毕业院校：美国加州大学圣迭戈分校
通讯地址：
学位：
邮编：
学历：
传真：


教育经历
教育经历：博士,2009.09-2013.12,光子学,美国加州大学圣迭戈分校
硕士,2005.09-2009.09,光学工程,浙江大学
本科,2001.09-2005.07,信息工程,天津大学



工作经历
工作经历：2014-2020,苏州大学光电科学与工程学院,特聘副教授 硕士生导师
2020-,苏州大学光电科学与工程学院,教授 博导




个人简介
个人简介：个人简介
乔文，苏州大学光电科学与工程学院教授、博士生导师。江苏省双创博士，苏州市紧缺高层次人才，光电学院首批优秀青年****。获2018年江苏省科学技术一等奖（排名第5）、2019年中国光学学会光学科技奖二等奖（排名第3）。2013年毕业于美国加州大学圣迭戈分校，获博士学位。2014年加入苏州大学，主要从事微纳光学、新型显示、微纳制造、微纳传感技术等研究。作为项目负责人承担国家自然科学基金、国家973项目课题等10余项。已发表论文30余篇，其中包括《Advanced Materials》、《Nanophotonics》、《Lab on a Chip》等国际知名学术期刊。多次在国内外会议上作邀请报告。参与撰写专业书籍章节4篇，申请/授权中国发明专利100余项。



社会职务
社会职务：


研究领域
研究领域：
1.基于会聚光场的裸眼3D显示技术
导读：
是否想象过这样的场景：解锁手机屏幕，看到家人跳出屏幕和您视频通话？亦或是这样的场景：手机秒变电子沙盘，错综复杂的立体交通和大厦楼宇耸立在手机屏幕上，为您三维导航？
面向移动显示设备的高品质3D显示构建，一直是课题组的重点研究内容。全息显示作为理想波前再现技术，能提供无视觉疲劳的三维体验。然而限制于材料和器件，全息显示在动态、彩色、视场角和分辨率等特性上无法满足需求。
研究背景：
传统3D显示技术采用周期结构调制光场，易引起图像串扰和辐辏调节矛盾等问题，视觉体验感不佳。研发团队采用四变量可变的像素化metagrating调制3D图像位相信息，结合全息取样显示方法，再现会聚视点。在位相分布不变的情况下，刷新图像振幅信息，大幅减小了数据处理量。进一步地，结合彩色滤光片实现了无视觉疲劳的彩色3D显示。

创新研究：
团队理论计算了会聚视点再现角间隔与像素化metagrating周期和取向变化的关系。像素内结构变化精度达到亚纳米级才能形成会聚视点。例如，为获得0.7°的视角间隔，metagrating周期调控精度需达到0.12nm。为了攻克亚纳米精度metagrating的制备难题，研究团队自主研制了紫外连续变频纳米光刻系统，可实现亚纳米调控精度的像素化metagrating制备。
为了进一步验证metagrating对3D光场调制的正确性，研究团队制备了6inch到32inch幅面，含不同metagrating结构参数的视角调制板。将视角调制板与液晶屏幕结合。在LED光源的照明下，实现了16个视角的精确调制，得到了视场角为50°的真彩色3D显示效果，重现3D图像具有连续平滑的运动视差。

为了提高3D显示体验效果，研究团队设计并制备了紧密连续取样视点的metagrating像素结构，再现连续3D光场的波前信息，重现了单色和彩色的3D光场信息。利用相机模拟单个眼睛调焦过程时发现，投影在不同深度的彩色字母与真实物体的深度信息一致，攻克了以往3D显示中的辐辏调节矛盾这一国际难题。
综上，课题组提出的基于像素化metagrating的全息采用3D显示技术与平板显示结合，实现了具有运动视差的宽视角彩色动态3D显示，并解决了3D显示中辐辏调节矛盾引起的视觉疲劳。此外，该器件结构轻薄，易于批量复制，为今后在移动显示设备上实现高品质3D效果提供了全新解决方案。

2. 虚实融合真3D显示
课题组采用变周期、变取向的像素化纳米结构重构三维光场信息，实现了32英寸、宽视场、彩色且具有运动视差的三维动态虚实融合显示。该系统有望运用于教育、通讯、产品设计、广告和抬头显示(HUD)等领域。
研究团队设计了可透过可见光线，并对特定角度入射光线精确调控的全息融合屏。其特征参数为：167,961,600个像素化纳米结构，32英寸幅面，3层空间复用排布，40Tbit海量数据。纳米光栅结构空间频率变化范围是357-2886line/mm，最小周期变化为0.645nm。其难度相当于将头发丝粗细的结构，有序排布在足球场大小的平面内。这样的结构还要排布三层。
针对彩色化显示问题，团队进一步提出空间复用方案，针对不同的光谱特性设计相应像素图案实现彩色显示。通过投影仪与全息融合屏幕的结合，实现了水平16视角的精确调控，获得了视场角为47°的真三维彩色显示效果，重现的3D图像具有水平连续的运动视差。
全息融合屏幕的光透过率高：在可见光波段范围大于75%。真实物体（红花）与虚拟三维场景（金鱼、荷花、绿叶）的融合，使观看者分不清虚虚实实、真真假假，带来不一样的视觉体验。
研究团队提出的基于空间复用的裸眼增强现实全息融合屏幕与投影仪结合，首次实现了32英寸、宽视场、彩色且具有运动视差的三维动态虚实融合彩色显示。此外，该器件结构制备速度快，使用纳米压印技术可实现批量复制，为今后大幅面高品质虚实融合动态三维显示提供了全新解决方案。




开授课程
开授课程：1、光学（英文）,2018.06.26-,22,54
2、物理光学,2019.07.03-,48,54
3、物理光学,,光电信息科学与工程,,2020.06.22-,50,54

课程教学：l光学（全英文教学示范课程）Optics, Fall2015
o课程网站：http://kczx.suda.edu.cn/optics.html
o视频网站：http://opencourse.suda.edu.cn/VIEWGOOD/pc/themes/default/Prog.aspx?id=2116
l专业英语Technical English, Fall2015




科研项目
科研项目：1、基于相位重构视场调控的信息密度渐变式裸眼3D显示关键技术研究,2020.01-2023.12,国家自然科学基金面上项目,主持
2、XXX3D显示屏,2019.06-2020.12,国家级项目,主持
3、XXX可视化XXX,2019.12-2024.12,国家级项目,主持
4、纳升级液滴 (Nanodroplet)微阵列 生物传感器的理论研究及结构实现,2015.01-2017.12,国家自然科学基金 青年科学基金项目,主持
5、多维度激光三维成像与显示技术研究及其产业化,2019.09-2024.08,省前沿引领项目课题,主持
6、新型衍射光学三维激光投影显示的关键技术研究,2016.06-2019.12,江苏省高校自然科学研究重大项目,主持
7、无线无源的低成本介电泳微流体生物芯片研究,2014.07-2017.06,江苏省科技计划自然科学基金 青年基金项目,主持
8、面向裸眼3D显示的纳米功能材料与器件研究,2019.07-2021.06,苏州市重点产业技术创新,主持




论文
论文：1、论文参见 http://web.suda.edu.cn/wqiao_en/




科技成果
软件著作 软件著作： 专利 专利：


荣誉及奖励
荣誉及奖励：1、2015 江苏省“双创”博士
2、2015年苏州市紧缺高层次人才
3、2018年江苏省科学技术一等奖（排名第5）
4、2019年中国光学学会光学科技奖二等奖（排名第3）




招生信息
招生信息： 招生信息1：
苏州大学光电学院乔文课题组博士后招聘启事
研究介绍
课题组立足微纳光学，具有产学研用一体化科研平台。课题组所在重点实验室是苏州大学现代光学技术重点实验室是教育部和江苏省重点实验室，江苏省国家重点实验室培育建设点。课题组所属实验平台拥有仪器设备价值6500余万元，平台性实验室5000平米。实验平台拥有体系化微纳制造技术，实验仪器包括：卷对卷纳米压印设备、纳米级电铸制版设备、UV纳米压印设备、双面UV纳米压印、激光刻蚀与精密模具制造设备、灰度光刻设备、柔性材料纳米涂布设备，以及各种纳米检测仪器（台阶仪、3D形貌扫描仪、影像测试仪，BK-7A检测仪），配套大型光刻胶涂布设备、真空蒸镀设备、涂层转移设备、紫外曝光设备等。
课题组探索以下几个研究内容：1）基于微纳结构的新型显示技术，包括裸眼3D显示、增强现实、抬头显示等；2）基于微纳结构的光调控新型元器件；3）微纳制造与微纳生物传感。
因科研需要，课题组诚聘博士后2-3名
应聘条件
1. 在国内外已取得或即将获得博士学位；具备微纳光子学、工程光学、微纳制造等相关知识背景；
2. 熟悉光场调控与显示光学系统的搭建，光子器件的设计与仿真，计算机优化算法等研究经验；
3. 能熟练运用英文作为工作语言进行学术交流；
4. 具有健全人格，心理健康；具有高效学习能力，能够独立分析和解决问题；良好的学术道德和职业操守；优秀的沟通能力和团队合作精神。
福利待遇
1. 统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。具体请参照网址：https://mp.weixin.qq.com/s/NZBl7uwgVy-mkRgefBhkVg
1）基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。
2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。
2. 提供0.1万元/月的租房补贴（不计入总薪酬）。
3. 在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放。
4. 在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。在以上基础上，课题组另提供一定绩效奖励。
5. 支持申请博士后基金和国家自然科学基金；
6. 对具有较强科研潜力、有意继续从事科研工作者，积极协助其科研职业发展和规划。
应聘方法
请应聘者将完整的个人中/英文简历（科研兴趣、技能、成果和奖项等），2-3页个人研究总结，代表作全文等材料，合并为一个pdf文件，发送至wqiao@suda.edu.cn。同时请提供2-3名推荐人的联系方式。申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排网络面试。本招聘启事长期有效，招满为止，具体事宜以课题组公告为准。







研究项目（旧版）

荣誉奖励（旧版）

科研成果（旧版）