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院（系）推免生工
作领导小组
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组 长 | 高晓红 | 副组长 | 王兵、何熠 | 秘 书 |
范晖、高明
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| 组 员 | 季玉群、李林艳、贾鸿雁、乔光辉 田海平、何伦 | |||||||
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院（系）推免生工
作专家考核小组
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组 长 | 高晓红 | 副组长 | 王兵 | 秘 书 | 许丹 | ||
| 组 员 |
季玉群、贾鸿雁、乔光辉、李林艳
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| 院（系）各硕士招生专业拟接收本校推免生计划数 |
（要求：将学术内和专业内指标合理分配到各硕士招生专业，用于接收符合条件的内推生；学术外和专业外中规定的联盟互推计划须严格执行）
行政管理：2人；哲学：2人；社会学：2人；旅游管理：2人；中国古代文学：1人；中国现当代文学：1人
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| 各院（系）拟招收本校直博生比例 | （要求：一般不低于学术学位留校推免生数的25%，各重点学科院系应高于25%，文管类学科院系可低于25%)拟招收本校直博生比例：无 | |||||||
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院（系）推免生
工作程序及时间
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9月17日 召开人文学院推免生领导小组工作会议，讨论推免生程序及工作细则制定并报教务处、研究生院审核，待审核通过后向学生公示并具体实施；
9月22日前 学生本人提出书面申请。召开人文学院推免生领导小组工作会议对申请者进行资格初审；
9月23日，8：00-10：00 推免生笔试，地点：文科楼A楼多功能厅
10：15-12：15推免生面试，地点：文科楼各系会议室
14：00-17：00各系申请者综合排名成绩汇总，确定推免生名单，并完成上网输入工作，报送教务处审核；
10月8日前 推免生名单经教务处审核后公示，
10月9日-10日 组织推免生完成填写相关表格。
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院（系）推免生
考核比例
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（要求：确保足够的差额比例，不低于1：1.2）
考核比例：1:1.3
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| 院（系）考核形式和时间安排 |
（要求：严格规范考核环节，注重考查学生是否具有科研创新意识、能力及培养前途）
形式： 笔试和面试 时间：2013年9月23日
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| 成绩评定原则及排名办法或公式（含学习成绩、面试成绩和综合能力成绩等） | 推免生综合成绩由平时成绩、笔试成绩和面试成绩构成，其中平时成绩占70%，笔试成绩占15%，面试成绩占15%。 | |||||||
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院（系）面试办法
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各系组成3-5人面试小组，面试分三个环节进行：
1、 参加面试学生抽签选择面试题目，3分钟准备后回答；
2、 面试小组专家自由提问；
3、 专业英语提问。
提问结束后，专家打分，成绩汇总
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最终排名成绩
计算办法
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（要求：确保面试和综合能力考核成绩的权重：A≥70% B+C≤30%）
最终排名成绩=课程成绩*A+面试成绩*B+综合能力成绩*C
A=70% B=15% C=15%
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