近5年承担教学改革项目情况:
自2000年以来最有代表性的科研项目:
2、企业家资源发展与地区经济繁荣/江苏省社科基金/2005.1~2005.12/参加
3、南京市高层次人才创新创业环境状况与改进策略研究/南京市科学技术局/2009.6~2009.12/参加
4、新技术商业化进程中商业模式对嵌套认同的影响机制研究/国家自然科学基金/2010.1~2012.12/参加
自2000年以来最有代表性的著作出版情况：
2、人力资源管理与开发/石油工业出版社/2003年9月/第三作者
3、信息时代的企业人力资源管理/科学出版社/2004年8月/第三作者
4、组织行为学/北京师范大学出版社/2008年2月/第三作者
5、人力资源管理与开发/北京师范大学出版社/2008年2月/第三作者
6、人力资源管理：理论与方法/上海人民出版社，2011年1月/第二作者
自2000年以来最有代表性的论文发表情况：
2、商业模式变迁与战略人力资源管理互动/现代经济探讨/2006．4/第一作者
3、价值链重组中的战略人力资源：性质划分与开发模式变革/东南大学学报/2006．6/第一作者(CSSCI全文收录)
4、战略导向绩效管理的适应性与价值分析/南京社会科学/2007．9/第一作者(CSSCI全文收录)
5、高管团队组合效应的多阶段递推识别：模型与分析/大连理工大学学报（社科版）/2008．3/第一作者(CSSCI全文收录)
6、企业决策层DNA及其对高管团队有限理性的影响/中国软科/2008．12/第一作者(CSSCI全文收录)
7、TMT组合属性视角的决策解析/科研管理/2009．1/第一作者(CSSCI全文收录)
8、面向行为引导的高层次人才创业环境构建研究——突破我国高层次人才创业瓶颈期的政策设计/现代经济探讨/2010.12/第一作者(CSSCI全文收录)
其他成绩：
2、2002年东南大学第九届青年教师授课竞赛二等奖
3、2009年/五粮春奖教金
