自2000年以来代表性科研项目：
2、江苏省高校研究生科研创新计划项目“组织有效适应复杂环境的权变模式研究”（主持）
3、南京大学研究生创新工程“优秀博士学位论文培育基金”项目“组织有效适应复杂环境的权变模式研究”（主持）
4、江苏省农机局基金项目“基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究”（主持）
5、国家自然科学基金项目“组织复杂性管理的环境匹配理论和实证研究”（参加）
6、国家自然科学基金项目“组织变革的复杂适应系统理论研究”（参加）
7、国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”（参加）
自2000年以来代表性论文发表情况：
2、转型背景下组织复杂性与组织效能的关系:环境不确定性的影响.管理科学学报，2010，6.第一作者
3、组织复杂性的内涵界定与测量.外国经济管理，2010,9.第一作者
4、转型背景下企业有效应对组织复杂性的机理研究.南开管理评论，2009,6（转载：企业管理研究，2010年4期）第一作者
5、知识经济环境下知识与权力的匹配对组织的影响.中国工业经济,2008,(3).第一作者
6、中国情景下网络广告心理效果的影响因素分析.南开管理评论,2007,(5).（转载：市场营销(理论版)，2008年第01期）第一作者
7、基于成因分析的组织复杂性分类研究.经济管理.新管理,2008,16.（转载：企业管理研究，2008年11期）第一作者
8、企业组织复杂适应性的结构维度研究.经济管理.新管理,2008,24.第一作者
9、最优组织复杂性理论探析.外国经济与管理,2008,10.第一作者
10、多重理论视角下的组织适应性分析.外国经济与管理,2007,(12).第一作者
11、组织适应性驱动因素探析.外国经济与管理,2007,(10).第一作者
12、组织适应性形成的驱动因素及其作用机制研究.科学学与科学技术管理,2007,(12).第一作者
13、组织复杂性应对理论分析.科学学与科学技术管理,2009,1.第一作者
办公室：A-517
