姓名：胡恩华
导师类别：博士生导师
性别：男
职称：教授
职务：江苏省人力资源发展研究基地主任、首席专家
学历：研究生
学位：博士
荣誉称号：江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人江苏省“六大人才高峰”培养对象江苏省高校社会科学先进工作者南京航空航天大学工商管理学科负责人









社会兼职：中国管理研究国际学会会员中国技术经济研究会高级会员国家自然科学基金项目函评专家国家社会科学基金项目鉴定专家教育部社科基金项目函评专家国家博士后基金项目函评专家江苏省可持续发展实验区资深专家江苏省哲学社会科学基金项目鉴定专家江苏省科技厅软科学基金项目评审专家《科研管理》、《研究与发展管理》、《系统工程理论与实践》、《南开管理评论》、《管理学报》等期刊审稿人


























学术经历：2007年5月毕业于南京大学，获博士学位，1999年3月毕业于西安交通大学，获硕士学位，2005.7～2005.8参加由教育部和国家自然科学基金委员会联合举办的全国首届管理学研究生暑期管理科学研究方法研讨班学习；1999.3～2004.8在江苏大学任教，1999年12月破格晋升讲师，2003年4月经江苏省教育厅再次破格晋升副教授；2008年5月在南京航空航天大学晋升教授。先后到日本的早稻田大学、美国的加州大学伯克利分校、德国的弗莱堡大学、加拿大的西蒙弗雷泽大学等高校进行学术交流和合作。

学科名称：1、在工商管理学科招收企业管理、技术经济及管理方向的硕士生2、在管理科学与工程学科招收博士生和博士后




研究方向：1、人力资源管理与组织发展；2、技术创新与区域创新管理；3、技术经济理论及应用；4、管理科学理论与方法；5、科技政策与科技管理；6、战略管理；7、市场营销管理； 8、项目评价理论与方法;9、高等教育管理

主要成果：在《Applied Economic Letters》（SSCI）、《Asia Pacific Journal of Management》(SSCI)、《Pakistan Journal of Statistics》(SCI)、《科学学研究》、《科研管理》、《管理科学》、《管理学报》、《管理评论》、《预测》、《系统工程》、《研究与发展管理》、《经济管理》等重要学术期刊以第一作者发表学术论文80余篇，出版专著2部（分别在科学出版社和经济科学出版社）、出版译著1部(社会科学文献出版社)、主编教育部“十二五”国家规划教材1部（科学出版社）、主编江苏省“十二五”重点建设教材1部（科学出版社）、参编教育部“十一五”规划重点教材1部，曾获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖两项和三等奖一项(均排第一)，获江苏省精品工程优秀成果一等奖和二等奖各一项(均排第一)，获江苏省第四届江苏高校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖一项(第一)，南京航空航天大学精品教材奖一项。《人才强省的实践与探索》科研项目的研究报告已被江苏省委、省政府、江苏省人事厅、江苏省教育厅等部门调阅，该成果现已收录到《江苏发展道路与发展特色研究》著作中，并由江苏人民出版社出版。

科研情况：2000年—2010年已主持完成了国家自然科学基金项目、教育部十五规划项目、江苏省哲学社会科学重点项目、江苏省哲学社会科学一般项目、江苏省软科学重点项目、江苏省软科学一般项目、江苏省教育厅哲学社会科学重点项目、江苏省教育厅哲学社会科学一般项目等科研项目30余项。目前正在主持的科研项目：1.项目负责人，《人力资源管理实践与工会实践的耦合：形成机制及对组织效能的影响》、国家自然科学基金项目，项目编号：**，研究时间：2018.1～2021.12；2.项目负责人，《企业-工会关系模式对员工双组织承诺影响的实证研究》、国家自然科学基金项目，项目编号：**，研究时间：2016.1～2019.12； 3.项目负责人，社会转型背景下中国非国有企业员工的企业承诺与工会承诺关系的实证研究：双组织承诺的视角》、国家自然科学基金项目，项目编号：**，研究时间：2012.1～2015.12；4.项目负责人，《工会实践对外资企业绩效影响实证研究》，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人基金项目，研究时间：2014.6～2017.6；5.项目负责人，《产业集群空间集聚创新行为及其演化机制研究》，江苏省“六大人才高峰”培养项目，研究时间：2014.10～2017.9；6.项目负责人，《创新科研团队诚信行为的理论与实证研究》，国家教育社科基金项目，研究时间：2010.6～2013.6；7.项目负责人，《航空科技工业产业集群创新的空间集聚及演化机制研究》，航空科学基金项目，研究时间：2016.10～2018.9；8.项目负责人，《江苏开发区的创新聚集发展战略研究》，江苏省高校哲学社会科学重点基金项目，研究时间：2017.7～2019.6；9.项目负责人，《科技中介组织参与技术创新与共建产业技术联盟研究》，江苏省软科学基金项目，研究时间：2015.7～2016.4；10.项目负责人，《江苏专业学位研究生教育质量与评价机制研究》，江苏省高校哲学社会科学重点基金项目，研究时间：2014.6～2016.6；11.项目负责人，《全日制专业学位硕士研究生教育质量评估研究》，江苏省研究生教改基金项目，研究时间：2016.6～2018.5；12.项目负责人，《江苏省学位与研究生教育发展战略研究》，江苏省研究生教育教学改革研究与实践委托课题，研究时间：2014.6～2015.12；13.项目负责人，《企业创新生态系统演化机制研究》，江宁区软科学基金项目，研究时间：2016.6～2017.5；14.项目负责人，《现代服务外包产业发展战略、模式、途径及对策研究》，江苏省高校哲学社会科学重大基金项目，研究时间：2010.9～2012.12；15.项目负责人，《航空科技工业产业集群创新行为研究》，航空科学基金项目，研究时间：2010.10～2012.10；16.项目负责人，《社会转型背景下的我国民营企业与工会关系的实证研究》，教育部社会科学规划基金项目，研究时间：2008.9～2012.12；17.项目负责人，《常州宝菱重工机械有限公司中层管理人员培训项目》，常州宝菱重工机械有限公司委托项目，研究时间：2007.6～2010.5；18.项目负责人，《江苏科技企业研发人员状况调查分析》，江苏省哲学社会重点委托项目，研究时间：2009.3～2010.12；19.项目负责人，《江苏企业引进消化吸收再出现的政策研究》，江苏省科协重点软科学基金项目，研究时间：2010.1～2010.12；20.项目负责人，《中国社会转型背景下工会实践问题研究》，南京航空航天大学社会科学重大培育基金项目，研究时间：2017.1～2018.12；
























































联系方式：Mobile: **;转913Email: ehhu710519@sina.com Address: 南京航空航天大学经济与管理学院大楼913室Zip Code：211106









备注：快乐研究、快乐生活！期待着您加入本研究团队！欢迎人力资源管理与组织发展、技术经济与管理、战略管理、市场营销、产业经济、经济统计学等研究方向的硕士生考生报考；欢迎具有管理学、经济学、数学和计算机专业背景的考生报考管理科学与工程专业博士研究生；欢迎具有管理学、经济学、数学和计算机专业背景的博士进入管理科学与工程博士后流动站；上述学生录取后可直接进入研究团队，参与课题研究，并获得助研补贴。同时希望与战略管理、市场营销管理、人力资源管理、项目管理、物流管理、工业工程等专业方向的MBA和工程硕士加强合作。