南京航空航天大学经济与管理学院导师教师师资介绍简介-王凌云

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本站小编 Free考研考试/2021-02-20

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王凌云硕士生导师
招生学科专业：
经济与管理学院 -- 企业管理 --【招收硕士研究生】
经济与管理学院 -- 技术经济及管理 --【招收硕士研究生】
MBA教育培训中心 -- 工商管理硕士 --【招收非全日制硕士研究生】

学位：管理学博士学位
职称：副教授
所在单位：经济与管理学院

硕士生导师
教师拼音名称：wly
电子邮箱：helwly@163.com
所在单位：经济与管理学院
学历：博士研究生毕业
性别：女

教育经历
[1].2002.9-2005.6
南京大学 | 企业管理 | 博士研究生毕业 | 管理学博士学位
[2].1999.9-2002.4
福州大学 | 国际贸易学 | 硕士研究生毕业 | 经济学硕士学位
[3].1995.9-1999.7
江西师范大学 | 数学与信息科学学院经济信息管理 | 大学本科毕业 | 经济学学士学位

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王凌云硕士生导师
招生学科专业：
经济与管理学院 -- 企业管理 --【招收硕士研究生】
经济与管理学院 -- 技术经济及管理 --【招收硕士研究生】
MBA教育培训中心 -- 工商管理硕士 --【招收非全日制硕士研究生】

学位：管理学博士学位
职称：副教授
所在单位：经济与管理学院

硕士生导师
教师拼音名称：wly
电子邮箱：helwly@163.com
所在单位：经济与管理学院
学历：博士研究生毕业
性别：女

科学研究
研究领域
工商管理
科研项目
新型城镇化背景下工会职能对农民工工作安全感的促进机制研究, 2015-01-08
高管特征对企业薪酬战略的影响:基于中国企业的实证研究, 2011-06-09
企业海外并购中变革型领导对并购绩效的影响机制研究, 2018-01-01
城镇化背景下农民工工会职能对农民工市民化的促进机制研究, 2014-01-15
转型期员工公平感知企业薪酬调整与绩效的挂系研究, 2008-11-21
薪酬对多元化模式与绩效关系的影响机理及实证研究, 2006-09-22
企业薪酬战略与经营战略的匹配, 2005-09-09
中国企业跨国并购中工会----企业关系对东道国员工承诺的影响机制研究
浮动薪酬与员工绩效关系的调节因素研究, 2010-01-07

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王凌云硕士生导师
招生学科专业：
经济与管理学院 -- 企业管理 --【招收硕士研究生】
经济与管理学院 -- 技术经济及管理 --【招收硕士研究生】
MBA教育培训中心 -- 工商管理硕士 --【招收非全日制硕士研究生】

学位：管理学博士学位
职称：副教授
所在单位：经济与管理学院

硕士生导师
教师拼音名称：wly
电子邮箱：helwly@163.com
所在单位：经济与管理学院
学历：博士研究生毕业
性别：女

科研项目
[1]新型城镇化背景下工会职能对农民工工作安全感的促进机制研究
[2]高管特征对企业薪酬战略的影响:基于中国企业的实证研究
[3]企业海外并购中变革型领导对并购绩效的影响机制研究
[4]城镇化背景下农民工工会职能对农民工市民化的促进机制研究
[5]转型期员工公平感知企业薪酬调整与绩效的挂系研究
[6]薪酬对多元化模式与绩效关系的影响机理及实证研究
[7]企业薪酬战略与经营战略的匹配
[8]中国企业跨国并购中工会----企业关系对东道国员工承诺的影响机制研究
[9]浮动薪酬与员工绩效关系的调节因素研究

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