2013-08-09
| 姓名： | 谢嗣胜 |
| 导师类别： | 硕士生导师 |
| 性别： | 男 |
| 职称： | 副教授 |
| 学历： | 研究生 |
| 学位： | 博士 |
| 社会兼职： | 1991～1999历任 安徽省繁昌县供销联社行政办公室主任；安徽省繁昌县农业生产资料公司副经理、经理；安徽省繁昌县供销商业总公司总经理助理； 2005～ 南京航空航天大学经济与管理学院教师 |
| 学术经历： | 合肥工业大学人文经济学院法学硕士 浙江大学经济学院管理学博士 南京大学商学院理论经济学博士后 University of Maryland, College Park,Visiting Scholar |
| 学科名称： | 工商管理、公共管理 |
| 研究方向： | 人力资源管理、组织行为、劳动经济、公共经济 |
| 主要成果： | 发表学术论文12篇，近年文章如下： 1.劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题”，汪丁丁主编《新政治经济学评论》（第一卷），浙江大学出版社，2005； 2.“劳动力市场中统计性歧视的模型分析”，《数量经济技术经济研究》2004年9月； 3.“农民工工资歧视的一项计量分析”， 《中国农村经济》2006年4月，人大复印资料《农业经济导刊》转载，2006年第8期； 4.“职业隔离的经济效应：对我国城市人口职业性别歧视的分析”，《浙江大学学报》（人文社科版）2006年第二期； 5.“我国城市居民性别工资歧视的估计”，《妇女研究论丛》2005年第6期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》转载，2006年4月； 6.“我国证券市场的制度缺陷与对策”，《投资研究》2005年6月。 |
| 科研情况： | 参与课题研究 ⑴国家自然科学基金重点课题研究，即《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》，课题负责人为姚先国教授，项目编号：70233003。已有多篇阶段性论文成果发表。 ⑵杭州市城市管理投入绩效研究，杭州市人民政府城市管理办公室，2004. ⑶浙江移动通讯有限责任公司流程规划与核心流程设计，浙江移动通信有限责任公司2004.02~2004.06. ⑷航空高科技企业高层管理者胜任特征模型研究，中航一集团，管理创新二等奖，2008. ⑸中国航空工业集团公司人力资源咨询项目，2010. ⑹商飞客服企业人力资源招聘项目，2009. |
| 联系方式： | 办公室： 025-84896220 手机： 13921430507 E-mail: xiesisheng@126.com |
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