陈丽芬副教授
校内




目前就职： 经济管理学院
导师类型/类别： 硕士生导师校内
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个人信息
指导学科
社会、学会及学术
出版专著和教材
科研创新
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发表论文
指导学生情况
其他信息
获奖、荣誉称号



教育经历

工作经历


指导学科
学科专业(主)120202|企业管理 招生类别 硕士 所在学院 经济管理学院
研究方向 1.绩效管理2.薪酬管理 3.培训管理4.组织行为


社会、学会及学术兼职


出版专著和教材
陈丽芬、江卫东. 绩效评估公正感问题研究----结构、前因及效应. 科学出版社，2014
陈丽芬. 员工培训管理. 电子工业出版社，2010



科研创新

科研项目


教学活动


发表论文
1. 绩效评估公平、工资系统认知与绩效工资公平关系研究:兼论绩效工具性感知的中介效应. 管理工程学报，2015，29（1）：8～19.
2. 基于因素计点法和IAHP的企业管理类岗位价值评价．软科学，2011，25（4）：100～105.
3. 制造型企业基层管理者工作满意度对工作倦怠的影响实证，数理统计与管理，2009，28（6）：1039～1046.



指导学生情况


其他信息


获奖、荣誉称号