姓 名 李涛 性 别 女
出生年月 1970年2月 籍贯
民 族 政治面貌
最后学历 研究生 最后学位 经济学硕士
技术职称 副教授 导师类别 硕士生导师
导师类型 校内 兼职导师 否
行政职务 Email taoleenj@qq.com；taoli@njust.edu.cn
工作单位 南京理工大学经济管理学院 邮政编码
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指导学科
学科专业(主) 020207|劳动经济学 招生类别 硕士 所在学院 经济管理学院
研究方向 研究方向为规则依循行为与激励机制，关注的具体领域：1.薪酬及激励机制 2.公共品合作供给机制 3.金融市场主体行为



工作经历
1992年7月起至2002年7月，南京理工大学人文学院
2002年8月至今，南京理工大学经济管理学院

教育经历
北京师范大学经济学士，南京大学经济学硕士

获奖、荣誉称号
第七届江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖
2007年江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）指导教师

科研项目
主持项目：
国家自然科学基金面上项目《中国城市住宅小区业主规则依循行为及其对治理机制的影响》（**）；江苏省决策咨询研究基地“互联网+”下江苏制造业转型升级的路径选择研究（15SSL010）；教育部人文社会科学规划基金项目《 关于资源支配规则偏好的实验研究》（11YJA790077）；江苏省软科学项目《江苏高层次人才科技创业保障机制研究》（BR**）；南京市高新技术人才队伍建设机制研究（2006-2009）等。
主要参加项目：江苏省社会科学基金重点项目“江苏现代化进程中人力资源开发对策研究”、国家社科基金项目“城市地下空间资源的产权与交易研究”等

发表论文
发表论文“从注意力经济看传统经济理论的回归”（发表于《学海》2000年第5期，载入《中国文化产业年鉴》）；“
对新贸易理论中若干问题的认识”（发表于《南京理工大学学报（哲学社会科学版）2000年第5期，被人大报刊复印资料收录，获江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖）；“VSBPC模型:一个演化主义的BPC模型”（发表于《演化与创新经济学评论》2018年第2辑）；Gender,appearance stereotypes and information efficciency:Study based on electronic resume screening experiment"和The empirical study of listed companies "clarification announcement"（EI会议论文，发表于ICSSSM 2016）The productivity performance of enterprise IT investment and the moderating effect of staff - Based on the evidence of manufacturing listed companies（EI会议论文，发表于ICSSSM 2017）等20余篇

出版专著和教材
薪酬制度及激励机制研究,经济科学出版社2016年（李涛）
劳动争议处理技术,上海交通大学出版社2001年（方江宁、李涛）

教学活动
自2003年4月任现职以来，一直从事本科生和研究生教学工作，先后主讲本科通识教育课马克思主义政治经济学原理、社会主义市场经济概论；专业基础课西方经济学（含微观经济学和宏观经济学）；专业课新开产品开发经济学、中国经济史、西方经济学说史；公共选修课网络经济学等等。先后主讲硕士研究生课程应用经济研究方法论、行业准入与价格管制、薪酬及激励机制研究和金融理论与政策。近年主讲硕士研究生课程为：“金融理论与政策”、“金融研究专题”、“薪酬及激励机制研究”

指导学生情况
2003年开始指导硕士研究生，先后指导过产业经济学、劳动经济学、金融专业硕士30余名。目前指导硕士生为应用经济学（劳动经济学方向）硕士研究生，以及金融专业学位研究生。