个人信息

姓　　名: 储成祥 性　　別: 男 导师类型: 硕士生导师
技术职称: 教授 电子邮箱: chuck@njupt.edu.cn
学术型硕士招生学科: (120200)工商管理
专业型硕士招生类别(领域): (125602)项目管理,(125100)工商管理,(125601)工程管理

个人简介:现任职务：南京邮电大学经济学院党委书记兼任职务：中国互联网协会应用创新工作委员会高级专家委员，上海邮电经济研究会理 事，江苏通信学会技术经济与管理现代化委员会副主任委员曾主持和参加的项目：1、2011.1-2013.12 基于物联网的农业信息服务在现代农业中的地位与作用研究 教育部 2、2013.3-2014.2 无线局域网（WLAN）共建共享管理模式研究 工业和信息化部3、2007.1-2007.3 完善企事业单位人员职业道德规范研究 工业和信息化部4、2014.1-2014.5 2013年度江苏省互联网发展状况报告 江苏省通信管理局4、2007.7-2009.12 信息化助推江苏新农村建设 江苏省教育厅5、2008.10-2009.12江苏新农村信息化建设的理论体系和模式选择研究 江苏省科技厅6、2010.5-2011.12 深化村通工程推进农村信息应用对策研究 工业和信息化部7、2004.4-2005.6 中国因特网国际联网结算现状研究（中国网通） 工业和信息化部8、2001.5-2003.12 因特网国际联网的技术经济影响研究 工业和信息化部出版专著：现代企业人力资源管理 主 编 人民邮电出版社通信企业管理 第一副主 编 北京邮电大学出版社通信经济学 参 编 人民邮电出版社获奖情况1.2005年获“2005年江苏省科学技术进步奖”2.2012年获“江苏省第十二届哲学社会科学优秀成果奖”3.2011年获“江苏省哲学社会科学界优秀论文奖”4.2008年获“江苏省纪委优秀论文奖”5.2009年获“江苏省教育纪检监察研究会优秀论文奖”
研究领域:本人主要研究方向：通信信息企业管理、经营决策、人力资源。运用管理学、经济学、心理学等相关理论，对企业（重点是通信企业）人力资源战略与规划、职位分析、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究，主编、参与编著教材数本，主持、参与项目数十项，发表论文数十篇。近三年发表论文：1、个人与组织匹配对工作绩效影响的实证研究-以通信企业为例 北京邮电大学学报（社科版）2、知识型员工敬业度影响机制研究 河海大学学报（哲学社会科学版）3、领导行为、组织支持和员工敬业度的关系——以通信企业为例 北京邮电大学学报（社会科学版）4、物联网产业链协同的障碍及其对策研究 南京财经大学学报5、我国农业信息化中的物联网技术应用需求评价与对策研究——以苏南地区为例 南京邮电大学学报（社会科学版）6、借助农业技术进步促进农业经济增长的对策探析——以江苏省为例 江苏科技大学学报（社会科学版）7、关于心理资本对员工敬业度影响的研究综述 Proceedings of International Conference on EBM 2011
备注:目前已不招生。