8月30日晚，教育部高校学生司副司长吴爱华在24365校园招聘服务平台作主题为《新形势 新空间 新模式 新部署 全力做好高校毕业生就业工作》主题报告，重点解读和介绍2021届高校毕业生就业工作的新路和举措，并鼓励2021届应届毕业生坚定信心，积极主动，尽早实现顺利就业的目标。南京大学组织各院系党委副书记、2021届毕业班辅导员和毕业生共同学习了本次讲座，以此为契机，全面启动2021届毕业生就业工作。

立德树人高标准，攻坚克难有决心。信息管理学院党委副书记罗萍认为此次报告为2021届毕业生就业工作指明了方向，明确了工作重点。就业工作必须做到意识早唤醒、政策早宣传、能力早培养。绝不能仅仅为了就业率等数据来做表面工作，而是应当围绕立德树人的根本任务，把握人才培养的基本目标、基本要求来全力推进，对学生负责，对社会负责，对国家负责。同时要对具体就业工作老师提出明确责任要求，注重工作过程纪实、实绩考核，完善激励机制。
就业帮扶早行动，时代坐标来领航。工程管理学院党委副书记陈力立更加深刻地感受到了当前形势下国家对就业的高度重视与决心，更加全面地了解了新形势下存在的新空间与新机遇，更加明晰了未来一年就业工作的方向与要求。她表示，一方面要做好就业帮扶，尽早行动、精耕细作，进一步提升价值引领、生涯教育、校企对接、精准帮扶各环节的实效，带领同学们练好“变速跑”和“冲刺跑”；一方面要主动做好国家各项措施的宣传、引导、推进和落地，为每个毕业生找准接力两个一百年奋斗目标的时代坐标。
凝聚合力齐推进，就业服务不断线。生命科学学院党委副书记周方结合院系的具体工作谈举措。她指出，院系将高度重视就业工作，构建学院领导、导师、辅导员全面参与、共同推进的就业工作模式；全面了解掌握并帮助毕业生调整就业观念，全面加强就业指导和“一人一策”精准管理；依托生物医药行业校友会等机构与平台组织专场招聘会，精准推送就业信息，做到岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线、持续服务不断线。
全员育人促发展，精准指导有方向。南京大学2021届的辅导员老师们也分享了个人学习心得。法学院唐赟老师认为应当用心、用情、用力地推进2021届就业工作，主动摸清学生的求职意愿，对面临就业压力的学生多一份情感倾注，在求职道路上多一份理解、共情和关爱，准确分析当前就业形势和政策并展开宣讲，引导学生树立信心，将个人价值追求融入时代和社会发展。工程管理学院李晓智老师在讲座结束后倍感振奋也倍感压力，她认为应当充分发挥专业优势，在新产业中找寻适合自己的发展方向；同时，及早召开毕业动员会，引导学生变被动为主动、认识自我优势、制定求职计划、高效付诸实践。
勇于面对新形势，敢于开拓新空间。我校2021届应届毕业班及其他年级的学生也共同观看了本次讲座直播。地理与海洋科学学院硕士生潘碧麟认为，做好科学的升学选择，把握政策性的岗位机会，积极关注市场岗位变化，充分利用招聘资源方能在变局中把握自身。软件学院2019级硕士生刘一澎认为这次主题报告帮助梳理了未来发展的思路，展示了不同的就业方向和可能性，自己将在求职探索过程中丰富自我认知，听取他人认知，发展行业认知，踏踏实实从基层做起，找到人生目标。政府管理学院2018级硕士生陈丽深刻感受到社会各界对新形势下的毕业生就业工作十分关注，自己应当将形势变化转化为发展机遇，将知识能力转化为就业潜能，将个人经历转化为就业优势，踔厉奋发、笃行致远、砥砺前行，在就业求职的磨练场中找到属于自己的天地。
据悉，今年受新冠疫情和经济下行等多重压力影响，就业工作面临前所未有的挑战。南京大学全力贯彻落实党中央、国务院“六稳”和“六保”要求，党政主要领导高度重视并多次调研毕业生就业工作，学校将毕业生高质量就业列为学校年度十大专项推进工作之一。面对雪上加霜的就业形势，深化雪中送炭的大爱情怀，面对千姿百态的就业需求，优化千方百计的精准施策，面对时空集聚的就业特点，强化资源集聚的推进方式，在全国高校率先开展线上就业咨询工作，创新性的开发了五色毕业生就业精准化统计分析MECE（相互独立，完全穷尽）系统，压实学校、院系和导师三级责任体系，开发了数百个校内科研助理和助教岗位，全力为我校毕业生就业保驾护航。