徐彪（1981.03），博士，社会保障系。
研究方向：公共卫生事业管理、卫生经济
政府经济管理
教学课程：公共经济学、卫生经济学、医疗保险学、
公共卫生事业管理
联系方式：xubiao@nju.edu.cn
主持的纵向课题
1、国家自然科学基金面上项目：公共信任的形成机制研究，时间，2015.01-2018.12，资助金额：56万
2、国家自然科学基金：信任受损及修复机理研究(**)，时间：2012.01-2014.12，资助金额：21.5万.
3、中国博士后基金：公共危机事件中的政府信任修复：基于食品危机的研究（2012M510133），时间：2012.06-2013.06，资助金额：8万.
4、中国博士后基金：背景信任危机下的消费者品牌态度和品牌归类研究（），时间：2010.10-2011.06，资助金额：3万.
5、江苏省研究生创新工程基金：顾客忠诚的收益与风险，时间：2008.10-2009.06，资助金额：1万.
参与的纵向课题：
1、国家自然科学基金：企业家能力、企业家创业导向对天生全球化企业国际扩张行为特征的作用机制研究（**），时间：2012.01-2014.12，资助金额：20万.
2、国家自然科学基金：人力资本对知识密集型服务业企业国际化扩张的影响机制研究：知识基础论视角的阐释与实证（**），时间：2012.01-2015.12，资助金额：42万.
3、国家自然科学基金：投资者关系、分析师行为与公司价值——基于中国证券市场的实证研究（**），时间：2010.01-2012.12.
公开发表的论文：
[1]Ning Zhang,Susan F Lu,Biao Xu,Bingxiao Wu,Rosa Rodriguezmonguio,Jerry H. Health Information Technologies: Which Nursing Homes Adopted Them?[J].Journal of the American Medical Directors Association, 2016, 17(5):441-447
[2]Biao Xu, Ning Zhang, and Hai Gu. Does Public Hospitals Crowd Out Private Hospitals? Evidence from China Province Level Data[J].Global Journal of Health Science & Nursing, 2017; 1:101
[3]Xun Zhang, Biao Xu. Understanding the Formation Mechanism of Marketing Dynamic Capabilities of International Firms: A Qualitative Comparative Analysis of Marketing Dynamic Capabilities Configuration
[4] Xun Zhang, Biao Xu. conflic, trust and cooperation in
[5]徐彪,陆湾湾,刘晓蓉,张浩.公共危机事件后公众对政府责任感知的形成机制研究[J].公共行政评论, 2016(06):144-163.
[6]徐彪.公共危机事件后政府信任受损、修复机理及应对策略[J].公共管理学报，2014(02):27-38.
[7]徐彪.公共危机事件后的政府信任修复[J].中国行政管理，2013,332(2):31-35.
[8]徐彪,张媛媛,张珣.负面事件后消费者信任受损及其外溢机理研究[J].管理科学，2013(2):95-107.
[9]顾海，徐彪. 医疗服务价格调整的经济效应及政策启示[J]. 统计与决策（已录用）
[10]徐彪,顾海. 公立医院收入结构调整能缓解看病贵吗？——基于预算平衡下的医疗费用控制[J]. 经济与管理研究,2012年9月
[11]顾海，徐彪. 组织知识、跨部门协调与新产品创新绩效，商业经济与管理，2012年05月
[12]徐彪,张骁,张珣.品牌来源国对顾客忠诚和感知质量的影响机制,管理学报, 2012年09月.
[13]徐彪,张骁,杨忠.产业升级中的代工企业品牌经营模式研究. 软科学，2012.02.
[14]张珣;徐彪;彭纪生. 信任对持续性团队绩效的作用机理研究. 科研管理，2012年11月
[15]王士红,徐彪,彭纪生. 组织氛围感知、知识共享意愿与员工创新行为. 科研管理(已录用)，2012年
[16]张媛媛、张珣、徐彪. 背景信任对消费者品牌忠诚影响机理研究. 软科学，2012年12月
[17]徐彪,张骁. 组织知识、学习导向与新产品创新绩效[J]. 管理科学,2011年4月
[18]徐彪,李心丹,张珣.基于顾客承诺的品牌忠诚形成机制研究,管理学报, 2011年11月.
[19]徐彪,吴作民,张骁.顾客忠诚的收益与风险,经济管理,2010年5月.
[20]徐彪,李心丹,张珣.区域创新环境、R&D投入与企业创新绩效,科研管理
[21]徐彪,李心丹,刘海飞,张珣.区域背景与企业绩效关系研究：基于中国52个区域工业制造企业的实证分析,管理学报,2010年6月.
[22]崔健,徐彪.国际多元化与企业绩效. 现代管理科学,2011年09月.
[23]郝敬鑫; 徐彪; 张珣. 区域背景影响企业绩效研究——基于工业制造企业绩效的方差成分分析. 华东经济管理，2010年11月。
[24]徐彪,李心丹,张珣.客户对谁忠诚：基于客户信任的忠诚形成机制研究,商业经济与管理,2010年8月.
[25]徐彪,温晓俊.开放环境下企业动态竞争优势研究，科技进步与对策，2009年12月.
[26]徐彪,王永贵,杨忠.客户对雇员的个人忠诚与企业绩效关系研究,商业经济与管理，2008年11月.
[27]徐彪,温晓俊.企业竞争优势决定因素研究,现代管理科学,2007年12月.
[28]崔健,徐彪,王永贵. 企业是否应该鼓励客户对员工的个人忠诚,现代管理科学,2008年9月.
[29]杨丹琴,陈国华,徐彪. 浅谈无线营销,华东经济与管理，2006年12期.
[30]张珣,徐彪. 客户对员工的个人忠诚、员工信息共享与企业绩效，中国市场营销，2010年1月.
[31]徐彪,王永贵,杨忠.客户忠诚与企业绩效关系理论研究评述，市场营销导刊,2008年4月.
[32]徐彪,王永贵.怎样防止销售人员流失导致的客户流失,经营与管理,2008年2月.
[33]徐彪,张珣. CRM实施决策分析,经济与管理,2005年3月.
[34]徐彪,吴作民,张珣.顾客忠诚与企业绩效关系研究，中国营销科学学术会议（JMS），2010年8月.
[35]徐彪,李心丹.区域因素与企业绩效关系研究，第7届金融系统工程国际研讨会,2009年10月.