王玉峰 管理学系-副教授、硕士生导师 性别 : 男
籍贯 :
出生日期 :
研究领域 : 人力资源管理、组织行为学、农村人力资源开发等
邮箱地址 : wangyf@njau.edu.cn, 办公电话:


个人简介
毕业于南京大学商学院，获企业管理博士学位。现为南京农业大学经济管理学院副教授，硕士生导师，中国农业企业经营管理教学研究会常务理事，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。近年来主持国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、中国博士后科学基金面上资助项目（一等）、江苏省博士后科研资助计划等多项课题。以第一作者在《自然辩证法研究》、《科学学研究》、《经济学家》、《社会科学》、《贵州社会科学》、《改革》、《中国科技论坛》、《江淮论坛》、《经济纵横》、《软科学》、《科技进步与对策》、《中国人力资源开发》、《科技管理研究》、《工业技术经济》等核心期刊发表学术论文三十余篇，其中数篇文章被人大复印资料全文转载。研究成果先后获得江苏省社科联优秀成果二等奖、江苏省教育厅优秀成果奖三等奖等奖项。 主要研究方向：人力资源管理、组织行为学、农村人力资源开发等。 招收研究生专业与方向： 一、学术型硕士（3年制）：企业管理（方向：人力资源管理/组织行为）； 二、专业硕士（2年制）： （1）国际商务（方向：国际企业人力资源）； （2）工商管理硕士（MBA）； （3）农业技术推广硕士（方向：农村人力资源开发）。 欢迎心理学、统计学、社会学、管理学等专业学生报告研究生。


研究课题
1、新生代农民工离职倾向及工作绩效的影响机理研究——基于工作价值观的视角，王玉峰（主持）、王树进、吴红梅、孙江明、孙怀平、王世尧、许珺、樊蓉、罗积善、席超，国家自然科学基金面上项目，2013/01—2016/12；
2、城乡居民收入差距现状、影响因素及对策研究——以江苏为例（12SYC_028），刘爱军（主持）、王成，许朗，李祥妹，王玉峰，黄武等，江苏社科研究精品课题，2012/06-2013/03；
3、变革情境下的积极应对和工作投入对员工绩效的影响机理研究，王玉峰（主持）、于成永、孙怀平、韩喜秋、罗积善、许珺、樊蓉、席超，教育部人文社会科学研究规划基金项目，2012/01—2014/12；


科研论著
1、新阶段农民专业合作社发展现状与对策建议——基于安徽省滁州市的调研，刘爱军,许朗*,王玉峰，江苏农业科学，2014(3)；


获奖成果
资料整理中