盛宇华
职称：教授
系科：工商系
研究领域：管理决策与领导科学、人力资源和企业产权制度
办公电话：
E-mail：syh**@live.cn
通讯地址：南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学商学院

个人简历
盛宇华，男，1958年8月生，江苏连云港市人，教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴专家。曾任南京师范大学商学院党委书记、工商管理系主任，现任江苏省高级市场营销人才培训中心主任。
盛宇华教授1982年毕业于南京师范学院，毕业后留校任教至今。他曾在北京大学经济学院研修经济学，师从厉以宁教授和张德修教授；曾赴英国剑桥大学研修经济管理，师从彼得罗兰博士，1993年晋升教授。他在管理决策与领导科学、人力资源管理、企业产权制度等方面多有研究成果。先后在《经济管理》、《中国工业经济》等刊物发表学术论文80余篇，出版个人专著8部，主编教材20余部，主持国家自然科学基金、国家计委“十五”科技项目等省部级以上课题20多项；先后荣获霍英东青年教师奖(1991年)、江苏省普通高校优秀中青年骨干教师称号（1994年）、江苏省优秀研究生导师称号（1998年）、江苏省第十届哲学社会科学优秀成果三等奖（2006年）等奖项。他还担任宁波天邦、康缘药业、三六五网等上市公司独立董事等企业兼职。






论文和专著
1.盛宇华、方志军，王平，《管理能力的非结构化测评研究》，人民出版社，2005.
2.盛宇华，李金生著，《组织激励论》，人民出版社，2004.
3.盛宇华，《战略决策行为研究》，人民出版社，2006.
4.盛宇华，朱晓峰，《企业办公自动化管理系统》，科学出版社，2004.
5.盛宇华，潘持春，《供应链管理及虚拟产业链》，科学出版社，2004.
6.盛宇华，《领导素质测评研究》，中央文献出版社，2002.
7.盛宇华，《管理通论》，中国商业出版社，2002
8.盛宇华.《毕业生就业培训知识读本》，中央文献出版社，2002.
9.“决策创造性的权变分析”，《中国软科学》，1997年第8期.
10.“论软管理”，《中国软科学》，1995年第2期.
11.盛宇华，方志军，王平，“企业高层管理人员考评模式研究”，《中国工业经济》，2002年第10期.
12.盛宇华，“管理决策难度评估模型”，《经济管理》，2002年第23期.
13.盛宇华，方志军，“管理能力的面试测评模式研究” ，《经济管理》，2003年第13期.
14.盛宇华，李金生，“基于技术因素的营销控制力模型及其实证分析”，《中国工业经济》，2004年第7期.

主持课题和获奖
1.管理能力的非结构化测试研究，国家自然科学基金项目，2002-2004
2.江苏科技型企业原始创新的投入机制与管理模式研究，江苏省软科学项目，2008-2010
3.江苏省经济发展的战略管理研究，国家计委，1994-1995
4.邓小平战略理论研究，国家教委，1995-1996
5.民主决策的制度与程序，省政府，1996-1997
6.企业思想政治工作的软管理模式，省政府，1997-1998
7.思想政治工作方法论，省政府，1997-1998
8.政工人员道德与行为规范研究，省政府，1998-1999
9.领导干部素质测评研究，省政府，2002-2003
10.中欧企业管理比较研究，欧盟，1998
11.管理能力测评研究，江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，2007年
12.城市现代化研究，江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖，2001年

教授课程
1. 管理决策理论与方法（博士研究生）
2. 现代管理理论（硕士研究生）
3. 战略管理研究（硕士研究生）
4. 人力资源管理（MBA）