李金生
职称：教授
系科：技术经济与管理系
研究领域：技术创新管理、市场营销
办公电话：
E-mail：njnuljs@aliyun.com
通讯地址：南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学商学院

个人简历
李金生，现任南京师范大学商学院副院长、教授、硕士生导师，兼任南京师范大学MBA教育中心副主任。1997年毕业于南京师范大学获学士学位，2000年获得南京师范大学管理学硕士学位，2007年获得东南大学管理学博士学位。2000年至今任教于南京师范大学商学院，曾任南京师范大学MBA教育中心副主任、院长助理。2012年11月至今，任南京师范大学商学院副院长。李金生教授兼任南京师范大学医药经济研究所所长、南京师范大学能力研究所副所长、江苏省企业发展与管理工程学会副秘书长、江苏省价格认证协会理事，全国高等师范院校《资本论》研究会常务理事，江苏省《资本论》研究会常务理事，南京师范大学“****”培养对象、“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。近年来被聘为江苏省政府政策咨询专家、江苏省物价局江苏省价格决策专家委员等。
李金生教授长期致力于技术创新管理、市场营销、组织理论、项目管理等领域的研究，承担了国家自然科学基金项目、国家统计局全国统计科研计划项目、国家教育部人文社会科学研究项目、江苏省软科学技术项目等科研课题6项，参与国家自然科学基金项目、江苏省社会科学基金重点项目等科研课题10余项；承担国家发展和改革委员会经济研究所、药品价格评审中心、中国价格协会、美国礼来药业、江苏省价格认证协会等单位委托的横向合作课题10多项，曾为江苏康缘药业、苏宁电器等国内10多家大中型企业提供企业诊断与咨询服务；出版专著1部，合作出版著作/教材3部；在《中国工业经济》、《中国软科学》、《经济学动态》等核心期刊上发表论文30余篇；获国家级奖项2项，省部级奖项3项，指导学生团队获得全国大学生“挑战杯”创业策划大赛金奖和银奖多项，被评为江苏省第六届大学生创业计划竞赛大学生创业计划优秀指导老师、南京师范大学第七届青年教师教学大赛“教学十佳”。

论文和专著
1. 李金生，2011，《高技术企业的内生能力研究》，人民出版社.
2. 盛宇华、李金生，2004，《组织激励论》，人民出版社.
3. “基于技术创新演进的高技术企业内生文化模型研究”，李金生，李晏墅，周燕，2009，中国工业经济， 5：108-118.
4. “高技术企业原始创新风险传递效应模型研究”，李金生，李晏墅，2012，中国工业经济，1：110-119.
5. “高科技企业的组织结构模型”，李金生，2002，中国软科学，7：64-67.
6. “Research on Evolution Mechanism of Technological Original Innovation-With Mutation Theory of Respective”， Zhu, Zhi-Ming，Li, Jin-Sheng，Chen, Tao ，2012，Journal of Service Science and Management (JSSM)，5：28-33.
7. “基于技术形成机理的自主创新决策模型研究”，李金生，李晏墅，2007，中国工业经济，6：105-112.
8. “基于区域集聚产业核心能力模型研究”，庄亚明，李国良，李金生，2007，管理世界，12：162-163.
9. “高技术企业知识联盟中的知识转移研究”，庄亚明，李金生，2004，科研管理，11：50-55.
10. “高技术企业的组织存货效应模型研究”，李金生，贾利军，李晏墅，2006，中国工业经济，3：122-128.
11. “产业集聚核心能力研究进展”，李金生，何建敏，2007，经济学动态，8：82-85.
12. “基于区域核心能力的新兴产业孵化模型研究”，庄亚明，李金生，2007，科学学与科学技术管理，11：130-134.
13. “高技术产业国际竞争实力测度方法研究”，庄亚明, 穆荣平, 李金生，2008，科学学与科学技术管理，3：138-143.
14. “高技术企业自主创新能力的内生演化模型研究”，李金生，2011，南京师大学报(社会科学版)，3：85-93，95.
15. “企业知识联盟动力机制研究”，李金生，丁丽，2008，南京师大学报(社会科学版)，2：68-73.(《新华文摘》2008年11期转载)；
16. “高科技企业的组织激励模型”，李金生，2003，科技进步与对策，4：28-30.
17. “基于企业内在生态的学习型组织模型研究”，李金生，贾利军，2006，南京师大学报(社会科学版)， 3：68-73.(《企业管理研究》2006年8月，人大复印资料全文转载)
18. “企业成长的内生能力模型与实证研究”，庄亚明，李金生，何建敏，2008，科研管理，9：155-166.
19. “基于技术因素的营销控制力模型及其实证分析”，盛宇华，李金生，2004，中国工业经济，7：98-104.
20. “基于区域集聚的产业价值共享模型研究”，庄亚明，李金生，2008，中国管理科学，4：186-192.
21. “现代企业内部信息主动采纳研究”，宗文，李晏墅，李金生，宗盟，2011，中国工业经济，2：89-99.
22. “自主创新演进视角的R&D人才职业成长风险控制模型研究”，李金生，吴晓燕，2012，科技进步与对策：24：165-169.
23. “高技术企业组织政治行为与创新绩效关系研究”，李金生，丁逸，2013，科技进步与对策，18.
24. “网络近邻择优策略下的股市羊群行为演化模型及仿真”，卞曰瑭，李金生，何建敏，庄亚明，2013，中国管理科学，3：40-49.
25. “基于经营安全的企业社会责任演化机理”，李晏墅,卞曰瑭,李金生,2009，经济管理，5：89-94.
26. “基于人际关系的营销控制力模型及其实证分析”，盛宇华，李金生，2007，经济管理，20：8-13.
27. “基于决策优势的企业横向兼并行为分析”，庄亚明，李金生，钟德强，吴广谋，2005，系统工程，6：63-66.
28. “从主体性管理到主体间性管理——管理范式的后现代转型”，贾利军，李金生，李晏墅，2010，江苏社会科学，1：73-78.
29. “基于研发风险的创新型企业柔性组织模型研究”，李金生，于燕，2013科技进步与对策，20.
30. “高技术企业组织冗余开发模型研究”，巩杰，李金生，2012，科技进步与对策，12：80-84.
主持课题和获奖
1. 李金生，2014-2017，高技术企业自主创新的风险传递、公众风险认知与创新投资关系研究，国家自然科学基金项目
2. 李金生，2010-2013，高技术企业原始创新能力的内生培育机制研究，国家教育部人文社会科学研究青年基金项目
3. 李金生，2011-2011，江苏创新型企业发展路径与政策措施研究，江苏省软科学研究计划项目
4. 李金生，2007-2009，企业社会责任评价与统计服务体系研究，国家统计局全国统计科学研究计划项目
5. 李金生，2014-2014，江苏发展混合所有制经济对策思路研究，江苏省发展和改革委员会
6. 李金生，2009-2011，金融危机下江苏外销型企业的创新机制与对策研究，江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目
7. 李金生，2008-2009，基于品牌价值的药品定价体系研究，国家发展和改革委员会经济研究所
8. 李金生，2009-2010，基本药物中经典药品的使用及价格现状调查与研究，国家发展和改革委员会药品价格评审中心
9. 李金生，2008-2009，药品差比价信息管理系统研究，中国价格协会研究项目
10. 李金生，2009-2009，常用药物价格现状及发展趋势研究，美国礼来药业(中国)有限公司
11. 李金生，2011-2012，人力资源培训业务流程优化研究，苏宁电器股份有限公司
12. 李金生，2008-2009，涉案无形资产的价格鉴证研究，江苏省物价局价格认证中心
13. 李金生，2011-2012， OTC药品价格问题研究，中国非处方药物协会
14. 李晏墅，李金生等，2013-2015，江苏省“十二五”重点规划教材《市场营销学》，江苏省教育厅
15. 李金生，2015-201，管理科学主干课程群教学团队，南京师范大学
16. 李晏墅，李金生等，2009，市场营销学，国家级精品教材、江苏省精品教材
17. 李金生，姜进等，2015，“基于税务风险的YT公司发展战略转型与创新”，第六届“全国百篇优秀管理案例”
18. 指导校大学生创业策划团队“江苏游8教育旅游有限责任公司”项目获全国大学生“挑战杯”创业策划大赛金奖(2012)（指导教师之一）
19. 指导校大学生创业策划团队“南京零克教育项目商业计划书”获2014年“创青春”全国大学生创业大赛金奖1项（2014）（指导教师之一）
教授课程
1. 应用统计学（本科）
2. 技术创新管理（本科）
3. 市场调研与预测（本科）
4. 技术创新管理（研究生）
5. 市场调研与营销策划（MBA）