研究生导师介绍
姓名：易利华性别:男院系：附属无锡第二医院
行政职务：院长专业技术职称：研究员任职年月：1983年2
从事专业1：社区医学与健康教育学从事专业2：导师类别：博士生导师
最后学历：硕士毕业最后学位：硕士任硕导年月：2011.05
任博导年月：是否院士：否是否国务院学科评议组成员：否
毕业院校：东南大学毕业专业：120402社会医学与卫生事业管理毕业时间：
办公电话：0510-82727501E-mail：在职信息：在岗
◇本人从事的主要研究方向的特点、意义及其水平:
在全国第一次将管理科学最新的理论成果引入医院管理，提出了医院团队管理、学习型组织构建、医院技术创新、医院人文管理等医院管理创新理论，将医院管理学理论推向了新阶段；最早研究了由医疗服务经营、医院品牌经营、医院资本经营三方面有机构成的医院经营理论，初步构建了医院宏观管理理论体系。在国内率先提出了医院第二次现代化的问题，系统阐述了数字化、信息化、知识化条件和背景下医院现代化的新模式、理论体系和评价指标体系；第一次把医院服务提升到战略高度，构建了现代医院服务战略的理论体系和六大应用战略，并首次将顾客理论引入到医院服务战略的研究中；首次提出了医院管理永续创新这一新课题，并从创新思维、创新理念和创新型领导者三个方面系统阐述了医院管理创新的实质、内涵和方法；结合我国现行绩效、薪酬管理理论的最新研究动态，融入医院管理先进的理念与方法，构建了“计划-实施-考核-反馈”四步循环法的医院绩效管理新模式，初步构建了医院管理新模块。首次将医院管理研究视角从客体转向主体，从院长领导力的内涵、外延、特殊法则等诸多方面进行系统阐述和研究，具有较强的实用性、系统性、创新性。首次将哲学中的悖论观点引入到医院管理范畴，从管理思维、发展策略、现实操作等方面的悖论式议题进行辨析，对解决当前医院管理中的突出问题具有较强的指导作用。先后编著的9部专著一经出版就受到强烈的社会反响，发行量达8万多册，56篇论文发表于中华、国家及省级杂志上，被他人引用268篇次。先后接待了全国10000多名院长、卫生行政官员来院参观，先后应邀与8个国家和地区以及全国28个省市，20000多名院长、医院管理者就项目内容进行交流。还先后应邀赴菲律宾、台湾、香港进行交流，全新的医院管理体系受到国内外医院管理界的关注和好评。多年来医院管理的系列研究、应用与推广，在国内医疗卫生界产生了深远的影响，对推动当代中国医院管理进步有着独特贡献。部分研究成果屡次获奖。曾获无锡市腾飞奖（2003年）、江苏省人民政府科技进步奖三等奖（2004年）、江苏省第八次哲学、社会科学优秀成果三等奖（2004年）、无锡市人民政府科技进步奖二等奖(2001年)、江苏省医学新技术、新项目引进一等奖2次（2001年、2003年）、二等奖1次（2004年）、无锡市政府哲学社科优秀成果三等奖（2008年）、中华医学科技奖（2009年）。其研究成果还相继被《健康报》、《文汇报》“搜狐网”专题报道,作为典型向全国医院推广；经中国期刊数据库检索本项目已被他人引用260余篇次。在国内诸多医院被成功应用，发挥出巨大的效益。

◇学术团体任职情况:
南京医科大学附属无锡第二医院院长、党委书记，南京医科大学教授、硕士生导师，省、市有突出贡献的中青年专家，中国医院协会理事、省医院协会专业委员会副主任委员、市医院管理学会副会长，全国优秀院长、全国卫生系统先进工作者。
◇近五年在国内外核心期刊上发表学术论文情况:
论文题目刊物名称刊物国家收录情况卷期排名
◇出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著):
名称类别出版单位日期排名
◇成果获奖情况:
成果名称颁奖部门等级完成日期证书号排名
◇近五完成的科研项目:
项目名称任务来源完成形式完成日期鉴定验收单位主要结论排名
◇目前承担的主要项目:
项目名称及下达编号项目类别项目来源起讫时间科研经费(万元)本人承担任务