秦伟平 管理学博士，博士后，教授，人力资源管理系副主任(曾任)，人资旅游党支部书记，硕士研究生导师，应用经济学博士研究生副导师


个人简介 秦伟平，1976生，男，山西襄垣县人，管理学博士，博士后，教授，人力资源管理系副主任(曾任)，人资旅游党支部书记，硕士研究生导师，应用经济学博士研究生副导师。美国新泽西州立罗格斯大学（Rutgers, The State University of New Jersey）访问****。企业高级人力资源管理师，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，IACMR南京财经大学联络员，江苏省人力资源学会会员。
学习经历
? 2015/9 – 2016/9， Rutgers, The State University of New Jersey访问****，
? 2013/4-2016/03，南京大学，工商管理，博士后，
? 2008/9 - 2010/12，南京大学，工商管理，博士
? 2002/9 - 2005/3，同济大学，劳动经济学，硕士
? 1997/9 - 2001/6，山西财经大学，企业管理，学士
工作经历
? 2018/07 – 至今，南京财经大学，工商管理学院，教授
? 2013/04-2016/03，远东控股集团有限公司，博士后
? 2011/08 – 2018/06，南京财经大学，工商管理学院，副教授
? 2005/04 - 2011/07，石河子大学，经济与管理学院，讲师
研究领域
主要从事高绩效工作系统、领导力和创造力方面的理论与政策研究，同时承担人员招聘与测评、创新与创业实训和人力资源管理等课程的教学工作。
主持和参与国家自然科学面上项目、主持教育部人文社会科学基金和中国博士后科学基金等10多项：
1. 国家自然科学基金面上项目：高绩效工作系统的“消极面”：表现形式、 作用机理与控制策略研究（**）。在研、主持。
2. 教育部人文社会科学研究规划基金规划项目：企业资源约束影响员工及团队创造力的双元机制研究：基于应急交互作用理论的视角（16YJA630042），2016/7-2019/6、在研、主持。
3. 教育部人文社会科学研究青年基金规划项目：企业无边界化中团队协调与团队创造力关系研究(12YJC630155), 2012/01-2014/12、7万元、已结题、主持。
4. 中国博士后科学基金：基于团队互动视角的跨功能团队创造力形成机制研究（2014M551567）、2014/01-2015/12、5万元、已结题、主持。
5. 江苏省博士后科研资助计划项目：民营高绩效人力资源管理系统与企业创新能力关系研究（**C）, 2013/3-2015/3、1万元、已结题、主持。
6. 江苏省社科规划办项目：“互联网+机构编制管理”应用模式与推进机制研究
7. 江苏省高校哲学社会科学研究资助项目：社会化进程中江苏企业新生代员工职场特质与工作嵌入关系研究（2014SJB122）、2015/1-2016/12、0.8万元、已结题、主持。
8. 江苏省高校哲学社会科学研究资助项目：江苏互联网内容企业发展研究（2011SJB630022）、2011/1-2014/12、0.8万元、已结题、第二参与人。
9. 国家自然科学基金面上项目：绩效压力对工作投入与工作结果的影响：基于个体内、个体与团队多层次视角的实证研究（**）、在研、参与。
10. 国家自然科学基金重点项目：中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”（**）。在研、参与。
11. 国家自然科学基金面上项目：转型期企业高绩效工作系统的内容结构、测量与实施效果：基于我国服务业的本土化研究（**）。结项、参与。
12. 国家自然科学基金面上项目：我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究（**）。结项、参与。
13. 国家自然科学基金面上项目，**，中国情境下高参与工作系统对人际信任的影响极其构建机制，2012/01-2015/12，43万元，结题，参与
14. 国家自然科学基金面上项目：人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响——基于中国制造业的实证研究（**）。结项、参与。
所获奖励
1. 2018年获第九届全国百篇管理优秀案例奖
2. 2018年指导参赛团队荣获第六届全国管理案例精英赛总决赛季军
3. 2018年指导参赛团队荣获第六届全国管理案例精英赛华东一区晋级赛冠军，本人获最佳指导教师奖
4. 2017年首届江苏省MBA案例大赛优秀指导教师奖
5. 2017年指导参赛团队荣获第五届全国管理案例精英赛华东一区晋级赛季军
6. 2016年获第七届全国百篇管理优秀案例奖
7. 2017年度江苏省普通高等学校本专科优秀毕业论文指导教师二等奖。
8. 2015年度南京财经大学“先进工作者”(‘三下乡’社会实践)
9. 2014年度第十届社会网及关系管理研究年会优秀教师论文奖。
10. 2015年度江苏省普通高等学校本专科优秀毕业论文指导教师三等奖。
11. 2014年度江苏省普通高等学校本专科优秀毕业论文指导教师三等奖。
12. 2013年度江苏省“博士积聚计划”资助人才。
13. 2013年度南京财经大学优秀教学奖三等奖。
14. 2012年度南京财经大学“先进工作者”。
15. 2011年度新进教师教学竞赛二等奖。
16. 2011年度国家粮食局优秀软科学研究成果二等奖。
17. 2012年度国家粮食局优秀软科学研究成果一等奖。
18. 2010年度南京大学优秀研究生奖。
19. 2010年度宝钢优秀学生奖。
社会兼职
1. 企业高级人力资源管理师
2. IACMR南京财经大学联络员
3. 江苏省人力资源学会会员
4. 《中国人力资源开发》匿名审稿人
5. 《管理科学学报》匿名审稿人
6. 《南开管理评论》匿名审稿人
7. 《管理工程学报》匿名审稿人
8. 《管理学报》匿名审稿人