史新田，男，1966年10月生，社会学博士，南京财经大学法学院社会工作系副教授
研究领域：劳动关系、社会福利、社会转型与社会问题
开设课程：社会学概论、非营利组织管理、现代社会福利思想、城市社会学、老年社会工作
科研成果：
1.《中国劳动关系系统论——从“单位型”向“市场型”》（专著），中国民主法制出版社，2010年10月
2.《中国の労使関係システム》（专著），雄松堂出版，2007年5月（日语）
3. 劳动关系三方协商机制研究，《经营管理者》，2010年11期
4. 中国における建国初期と計画経済期の労使関係，《立教大学大学院社会学研究科年报》第14号，2007年4月，83～94页（日语）
5. 市場経済移行期における中国の労働争議についての試論，《日中社会学研究》第14号，2006年10月，107～124页（日语）
6. 市場経済化による労使関係の衝突―国有企業改革と労働争議，《立教大学大学院社会学研究科年报》第13号，2006年4月，69～80页（日语）
7. 市場経済化と中国労使関係の展開―工会（労働組合）組織を中心に，《应用社会学研究》第48号 ，2006年3月，163～176页（日语）
8. 中国の労働争議と工会の役割，《日中社会学会ワーキングペーパー集》创刊号，日中社会学会，2006年1月，11～19页（日语）
9. 国有企業改革と従業員意識，《日中社会学研究》第13号， 日中社会学会，2005年10月，130～147页（日语）
10. 従業員の視点からみた組織と個人の関係，《立教大学大学院社会学研究科年报》第11号，2004年4月，31～42页（日语）
11. 移行期における国有企業と従業員の新しい関係―「単位人」から「契約人」へ，《立教大学大学院社会学研究科年报》第10号，2003年4月，75～88页（日语）
12. 关于跨国企业通过内部交易避税的几个问题，《经济师》，1997年5期
13. 科斯定理与我国国有企业改革，《西方经济学与中国经济体制改革》胡希宁编，中华工商联合出版社，1996年12月，246～260页。
14. 企业主体型科技体制是高速发展的动力——中日科技体制比较及启示，《改革与理论》1996年5期
科研项目
1. 2003-2006年度日本文部省科学研究費,基盤研究（A?B）海外学術調査（課題番号：**）：中国に進出した日系企業の労使関係,研究代表笠原清志，本人参与
2. 2009年江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目（重点项目）：社会学视野下的和谐劳动关系研究 （项目编号：09SJB840001）
3. 2017年横向课题：民营企业劳资关系的法律支持服务