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南京财经大学公共管理学院导师教师师资介绍简介-曹信邦教授
本站小编 Free考研考试/2021-03-14
曹信邦,男,江苏省金湖县人,1966年3月出生,民盟,博士,南京财经大学教授,社会保障研究院院长,江苏省高校人文社科重点研究基地负责人,院学术委员会委员,社会保障专业学科带头人。劳动经济学硕士生导师,应用经济学博士生导师。
一、社会兼职
江苏省政协12届委员会委员
南京市政协12、13届委员会委员
民盟中央社会委员会委员、民盟江苏省委社会工作委员会主任
中国社会保障学会理事、教学委员会委员兼秘书长
江苏省现代民政研究院副院长、研究员
二、学习经历
1984年9月-1988年7月,江西财经大学经济学系政治经济学专业,获经济学学士学位。
2004年10月-2006年12月,南京大学公共管理学院公共管理专业,获公共管理硕士学位。
2013年9月2016年3月,西安交通大学公共政策与管理学院,社会保障专业,获管理学博士学位。
三、工作经历
1988.7~1991.6建设银行总行常州培训中心,助教。
1991.7~1995.6江苏省金湖县财政局,总预算,会计师。
1995.7~南京财经大学公共管理学院,副教授,教授。
四、主要研究成果
(一)主持的研究课题
1.国家社会科学基金重点项目:中国失能老人长期照护财务供给多元主体融合机制、模式与制度架构研究(16AGL014),2016-2018,主持人,在研。
2.国家社会科学基金一般项目:长期护理保险制度的财务规划理论和方法研究(12BGL086),2012-2015,主持人,已结项。
3.国家社会科学基金一般项目:政府责任视角下新型农村社会养老保险制度构建:理论与实证(09BSH059),2009-2012,主持人,已结项。
4.江苏省社会科学基金项目:外来从业人员社会保障研究,2006-2008,主持人,已结题,研究成果获得时任江苏省省长罗志军批示。
5.江苏省高校人文社会科学基金项目:中国农村养老保险制度研究2003-2005 主持人,已结题。
6.南京市老龄委员会委托课题:南京市失能老人长期护理保险制度的财务规划 2014-2014,已结项。
7.江苏省民政厅委托课题:江苏省失能老人长期照顾风险成本社会分担机制研究(2015JSMZ00212)2015-2015。已结项。
8.民政部政策研究中心:养老服务业综合改革试点地区案例分析与评估,201606-201610,结项。
(二)学术论文:
1.曹信邦,中国养老金制度创新的价值取向与风险化解,《中国行政管理》,2017,第7期,CSSCI期刊。
2.曹信邦,中国失能老人公共长期护理保险制度的构建,《中国行政管理》,2015,第7期,CSSCI期刊。
3.中国长期护理保险需求影响因素分析,《中国人口科学》,2014,第4期,CSSCI期刊。
4.曹信邦,陈强.我国长期护理保险费率测算,《社会保障研究》(京), 2014,第2期,CSSCI期刊。
5.曹信邦,社会保障制度的政治属性,《学海》, 2014,第2期,CSSCI期刊。
6.张思锋,曹信邦.中国国民年金制度设计的基本思路,《理论探讨》, 2014,第1期,人大复印资料《社会保障制度》转载,CSSCI期刊。
7.曹信邦,农村社会养老保险政府责任供给机制的构建,《社会保障研究》(京),2012,第3期,CSSCI期刊。
8.曹信邦,社会保障异化论,《云南社会科学》, 2012,第3期,人大报刊资料《社会保障制度》转载,CSSCI期刊。
9.曹信邦,新型农村社会养老保险政府责任机制的探讨,《中国行政管理》, 2011,第10期,CSSCI期刊。
10.曹信邦,刘晴晴.农村社会养老保险的政府财政支持能力分析,《中国人口资源与环境》,2011,第10期,CSSCI期刊。
11.曹信邦,我国地区间社会保障利益冲突及其协调,《中国行政管理》, 2009,第9期,CSSCI期刊。
12.曹信邦,政府社会保障绩效评估指标体系研究,《中国行政管理》, 2006,第7期,人大《社会保障制度》转载,CSSCI期刊。
13.曹信邦,裴育.经济发达地区基层地方政府债务问题实证研究《财贸经济》, 2005,第10期,CSSCI期刊。
14.曹信邦,我国养老保险私营管理模式运行机制的设计,《财政研究》, 2001,第5期,CSSCI期刊。
15.曹信邦,建立我国解雇预告制度的研究,《经济问题》, 2004,第2期, 人大《劳动经济与劳动关系》转载,CSSCI期刊。
16.曹信邦,就业歧视对农民工社会保障制度构建的消极影响,《人口与经济》,2008,第1期,CSSCI期刊。
(三)专著
1.新型农村社会养老保险制度构建——基于政府责任的视角,经济科学出版社,2012年3月。研究成果被国家人力资源和社会保障部采纳。
2.中国失能老人长期护理保险制度研究——基于财务均衡的视角,社会科学文献出版社,2016年8月。研究成果被国家人力资源和社会保障部采纳。
五、主要奖励:
2006年9月《政府社会保障绩效评估指标体系研究》获劳动和社会保障部举办的《首届社会保障论坛》优秀奖。
2007年9月《政府失业保险绩效评估指标体系的研究》获劳动和社会保障部2007年《社会保障论坛》优秀论文三等奖。
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