丁秀玲，女，1964年12月出生，安徽广德人，1993年6月毕业于南京师范大学，获教育学硕士学位，现任南京财经大学工商管理学院人力资源管理系教授。


工作经历：

2000年7月， 南京财经大学工商管理学院任教
1993年7月， 南京经济学院投资统计系任教

教学与研究工作：
从事人力资源管理与开发方面的研究，主要立足于心理学视角对组织的人员招聘、录用、培训、绩效评估和职业生涯管理进行较为系统的理论探索。在《南开大学学报》、《东南大学学报》、《经济管理》、《科学管理研究》、《中国人力资源开发》、《科技管理研究》等刊物上发表论文近30篇，曾主持省级课题2项、校级课题5项，参与国家自然科学基金课题和省科技厅课题研究3项。