叶艳，安徽安庆人，中山大学管理学博士。研究兴趣和领域包括：企业社会责任、家族企业和公司治理等。目前以第一作者的身份发表中英文数篇。联系方式：yeyan6@nufe.edu.cn
教育与工作经历
1. 2019.07—至今，南京财经大学工商管理学院，讲师
2. 2015.09-2019.06，中山大学管理学院，博士
期刊论文
1. Yan Ye, Fang Fan, Lingyan Li. Trajectory and predictors of depressive symptoms among adolescent survivors following the Wenchuan earthquake in China: a cohort study.Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 2014, 49:943-952.
2. Yan Ye, Fang Fan. Depressive symptoms among adolescent survivors following the 2008 Wenchuan earthquake in China: a longitudinal study. International Society for Traumatic Stress Studies, SRA Poster Award, 2014.
3. 叶艳,李孔岳.企业规模、家族涉入与私营企业捐赠行为—基于战略性动机的研究[J].当代财经, 2017(12):78-86.
4. 叶艳,李孔岳,胡桂梅.家族企业社会责任的选择性参与[J].北京理工大学学报(社会科学版), 2019,21(03):76-85.
5. 李孔岳,叶艳.先赋性、后致性政治关系与社会责任—基于重污染行业民营企业的经验数据[J].中山大学学报(社会科学版), 2016, 56(4):156-165.
6. 胡桂梅,王海忠,沈曼琼,叶艳.品牌个性对跨国零售品牌感染效应的影响研究[J].管理学报, 2018,15(11):1686-1696.
7. 叶艳,李孔岳.研发投入、社会信任与企业慈善捐赠[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2019(02):62-75.
8. 叶艳，范方.心理弹性、负性生活事件和抑郁症状的关系：钢化效应和敏化效应[J].心理科学, 2014, 37(6):1502-1508.
课题研究
1.参与“私营企业政治关系结构、收益结构与治理特征研究：基于先赋性、后致性视角，国家自然科学基金面上项目”的数据整理和论文写作工作，探讨私营企业政治关系结构、治理结构与收益结构的关系，为私营企业规范经营、完善治理结构提供政策建议。