姓名：杨静
政治面貌：群众
最后学位：博士研究生
职称： 副教授
研究领域：绿色创新、环境审计、政策跟踪审计
教学课程：内部审计学、内部控制学
办公室：敏行楼304
电话：**
E-mail：jingyang522@163.com
通讯地址：南京市浦口区雨山西路86号
邮编：211815

学习简历
2001.09 - 2005.06 山东农业大学工商管理专业 管理学学士
2006.09 - 2009.03 南京大学企业专业 管理学硕士
2000.01 - 2004.06 南京大学工商管理专业 管理学博士

工作简历
2009.04 – 2010.08 江苏电信科学技术研究院，人力资源、战略规划IT咨询顾问
2013.06 - 2017.07 南京工程学院，讲师；
2017.08 - 2019.07 南京工程学院，副教授；
2020.06 - 2021.06 审计署南京特派办，挂职交流；
2019.08 - 现在 南京审计大学，副教授

主持参与课题
1. 2020年1月-2022年12月，主持教育部人文社科青年基金项目，环境政策工具对企业绿色创新的影响机制研究
2. 2015年1月-2017年12月,主持国家自然科学基金青年基金项目，**，企业生态创新的二元作用机制及路径选择研究—以传统制造业为例，
3. 2014年6月-2016年12月，主持江苏省高校哲学社会科学项目，2014SJD157，企业、环保组织与政府：跨部门合作与可持续发展研究
4. 2013年12月-2015年12月，主持南京工程学院人才引进项目，转型经济下企业绿色创新战略选择驱动因素研究
5. 2017年1月-2019年12月，参与教育部人文社科项目青年基金项目，发审监管、发行人寻租与市场甄别：基于审计路径的经验研究，排名第三
6. 2018年1月-2019年12月，参与江苏省社科基金项目，江苏新生代企业家创新行为影响因素及引导策略研究，排名第三
7. 2014年10月-2017年12月，参与江苏省社科基金项目，基于低碳视角下的江苏海上风电可持续发展研究，排名第四
8. 2018年7月-2020年12月，参与江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目，生态系统视域下乡村振兴人才供需研究，排名第二
9. 2011年9月-2018年12月，参与国家社科基金重大项目，“十二五”时期我国发展的创新驱动战略研究
10. 2010年6月-2011年3月，参与江苏省软科学研究计划项目“科技创新促进江苏纺织业低碳经济发展——基于紫荆花黄麻绿色产业的典型案例分析”，排名第三
11. 2010年12月-2013年6月，主持南京大学研究生科研创新基金 “环境战略对企业技术创新绩效影响研究” 项目
发表论文
1.环境领导对企业生态创新行为的影响机制研究-基于管理者感知的双中介模型，杨静，仲为国，于毅，《科研管理》
2.企业履行社会责任就能提升绩效吗？——基于责任行为类型视角的分析，杨静，万国光，孙敏.第十三届（2018）中国管理学年会会议论文
3.企业绿色创新战略的价值研究，杨静，刘秋华，施建军，《科研管理》，2015,36(1),18-25
4.学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究，杨静，施建军，刘秋华，《管理学报》,2015,12(6),865-872
5.企业生态创新与绩效的曲线关系研究，杨静，施建军，《科技进步与对策》，2015.32(13),95-99
6.创造可持续发展价值——企业绿色普惠战略的构建，杨静，张文红，施建军，《中国人口·资源与环境》，2013，23（2），128-135。
7.绿色战略如何影响企业绩效——基于转型经济情境的研究，杨静，施建军，李曼，刘健，《科学学与科学技术管理》，2013，34（7），141-149.
8.社会网络视角的企业绿色战略利益相关者识别研究，杨静，施建军，《管理学报》，2012，9（11），1609-1615。
9.“行动中”的利益相关者管理——基于绿色转型企业的案例研究，杨静，张台秋，《江淮论坛》，2012。
10.绿色创新战略中的利益相关者管理——基于江苏紫荆花公司的行动研究，施建军（导师），张文红，杨静，孟源，《中国工业经济》（CSSCI），296（11），123-134，2012。
11.大学生群体的低碳消费行为及影响因素研究，杨静，《南京工程学院学报(社会科学版)》,2017,17(02):57-64
12.绿色创新战略、互补性资产与企业绩效研究——基于江苏省上市公司的实证研究. 李曼,杨静.《江苏科技信息》,2017(33):34-37.
13.契合政策、资源整合与创业能力——基于高层次科技人才案例的扎根研究. 陶卓,潘运军,李培园,杨静.《科技进步与对策》(CSSCI)，2018，143-148
14.谈公司与环保组织合作——基于信任的跨部门联盟，杨静，《理论观察》，2016.9，62-64
15.人的现代化对组织结构化的影响浅析，杨静，《理论观察》，2015.114(12),69-70
16.绿色战略动因与权变因素研究——基于转型经济情境，张台秋，杨静，施建军，《生态经济》，2012年6期。
17.如何从低碳转型为低碳经济—江苏紫荆花黄麻绿色产业之路，张文红，杨静，《南大案例研究与教学通讯》2012年春季刊总第3期。
18.价值观趋同有益吗?——大五人格对周边绩效的影响研究，杨静，施建军，张文红，《现代管理科学》(CSSCI扩展版)，2011年6期。
19.基于网络与PFI理论的企业绿色创新的前因后果研究，斗维红，付钰，邢甜甜，杨静，《理论观察》，2016，90-91
20.生态学理论视角下的宜兴环保产业阶段特征分析，常鹏辉、刘洪波、陈振尧，杨静，《企业技术开发》，2016，518（11），99-101
21.冗余资源对企业危机竞争效应的影响，杨晶，刘春林，杨静，《财贸研究》，（6），104-110，2012。
22.构建组织信任机制的人力资源策略--基于内部知识共享的视角，杨静，石小军，《时代经贸》杂志，2008.10。
科研奖励
1.杨静, 企业绿色创新战略的价值研究，江苏省教育厅，江苏省教育科学研究成果奖（高校哲学社会科学研究类），三等奖，2016，排名第一
2.杨静，员工工作倦怠问题研究—基于自我效能理论的分析，江苏省人力资源学会，年度优秀论文，2016，独著
3.杨静，学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究，第四届江苏省生产力理论与实践优秀成果奖二等奖，江苏省生产力学会，2017，排名第一
4．杨静，O2O模式下网购供应链的低碳决策研究项目，中国物流与采购联合会科技进步三等奖，中国物流与采购联合会，2018，排名第四
5.朱振涛、杜明阳、杨静、陈星光，论文《基于UTAUT2的城市居民共享电动汽车使用意愿研究》江苏省哲学社会科学界第十三届学术大会优秀论文一等奖，2019
出版著作
1. O2O模式下网购供应链的结构、低碳决策与激励研究，吴义生、杨静、卢荣花、徐凤，科学出版社，2019