管理学与人力资源系 讲师
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教师简介

1978年9月8日出生，硕士（博士在读）。

学习经历：
2008年9月— 河海大学 技术经济及管理 博士
2001年9月—2004年3月 浙江大学 应用心理学 硕士
1997年9月—2001年 6月 浙江大学 应用心理学 学士

工作经历：
2004年5月—至今 河海大学商学院 教师


研究成果

参与国家、省部级基金项目及企业咨询项目十余项；具代表性的有：
1. 中国房地产价格调控目标路径及效应,教育部人文社科项目
2. 中国水电顾问集团西北勘测设计研究院人力资源管理体系设计研究
3. 昆明勘测设计研究院国际工程人才测评

在国内权威期刊及国内外学术会议发表学术论文数篇；具代表性的有：
1. 刘戎，曾建华.流域水利现代化的动力评价探讨， 商场现代化，2007（10）
2. 曾建华，何贵兵.群体决策中的知识构建过程研究新进展，心理科学进展，2003（6） P686-691
3.曾建华，江鑫鑫，汪群.新生代员工反生产行为特征研究.亚洲组织发展论坛国际会议论文集，2012.10

出版著作两部:
1. 汪群,邓玉林,曾建华,朱菊芳.科技人才开发战略及创新绩效研究.科学出版社，2013.1
汪群等译.绩效管理——从研究到实践.机械工业出版社，2011.1


当前研究

人力资源管理；组织心理学


教授课程

人力资源素质测评理论与方法；绩效管理；社会调查研究方法