个人简历
刘春梅，女，1969年1月生，河北阜平人，管理科学与工程硕士，副教授，，长期从事管理类课程的教学，以及进行管理理论与实践的研究。在期刊发表学术论文10多篇，主持市级课题多项。作为《人力资源管理》课程教学负责人，与课程组其他老师共同探讨《人力资源管理》的教学方法及教学改革，并积极参与社会服务，为企业人力资源管理实践献计献策。
主要工作和学习经历
1988-09至1992-06,北京工商大学,储运管理系，本科
2007-09至2009-06,中国矿业大学,经济管理学院,硕士
1992-07至1997-12，江苏连云港医药采购供应站企管科，科员
1998-12至现在,江苏海洋大学,商学院,副教授
研究方向
1.工商管理
2.人力资源管理
教学方向
1.管理学
2.人力资源管理
教学奖励
科研奖励
科研项目
连云港市社科基金项目, 20LKT2052,应对公共卫生突发事件情况下社会心态调整研究, 2020-07至2020-11,在研,主持
连云港哲学社会研究课题，探索构建与连云港“高质发展、后发先至”相适应的公共卫生应急管理体系研究，2020-07至2020-11,在研,主持
北新房屋（连云港）有限公司员工绩效考核体系优化设计（企业委托），2019-12至2020-05，5万元，结题，主持
苏州诺通生物科技有限公司员工绩效考核体系设计（企业委托），2019-11至2020-05，6万元，结题，主持
5. 连云港市社科基金项目, 19LKT2021,连云港医疗资源共享机制研究----基于“互联网+医疗”背景, 2018-01至2019-12,结题,主持
6. 江苏连云港绿淼环保科技有限公司现场管理优化研究（企业委托），2018-09至2019-12，9万元，结题，主持
7. 连云港市社科基金项目，12LKT47,苏北地区人才集聚环境、效应与实施策略研究, 2012-12至2013-12,结题,主持
出版专著
出版教材
吴价宝，刘春梅，任真理，《管理学原理》，高等教育出版社，2018年第二版。
发表论文
（1）刘春梅.“互联网+医疗”背景下连云港市医疗人力资源共享机制研究.大陆桥视野，2020（07）
（2）刘春梅.人力资源管理“1+1”教学改革研究.高考，2018(09)
（3）刘春梅.苏北地区人才集聚影响因素研究，中小企业管理与科技，2016（03）
（4）刘春梅.基于AHP的中国企业海外投资项目的选择，现代经济信息，2008（09）