硕士研究生导师晏双生简介
晏双生：男。博士、副教授、硕士研究生导师，江苏省“青蓝工程”中青年骨干教师，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人。1990年毕业于安徽大学英语专业，1996年毕业于哈尔滨工业大学，获（科学技术社会学）哲学硕士学位，2009年毕业于河海大学商学院，获（技术经济与管理）管理学博士学位，南京大学商学院企业管理博士后。2013年9月赴英国爱丁堡大学的“科学、技术与创新研究”（STIS）中心从事为期1年的访问学者工作。现任中国药科大学社会科学部教师，思想政治教育专业硕士研究生导师，国际医药商学院企业管理、社会与管理药学硕士研究生导师。
主要获奖：
曾获省级优秀论文一等奖一项，校教学成果二等奖、三等奖10余项。曾获中国药科大学“优秀教师”称号。
主持与参与课题：主持省级“基于核心知识资源系统与核心知识能力系统的企业知识管理模式论”、“基于知识的跨国公司竞争优势理论研究”、“全球化背景下的中国药物创新模式研究”、“医药类高校思想政治理论课实践教学评价指标系统的研究与实践”等5项课题，参与国家自然科学基金项目“企业家社会资本、战略过程与企业绩效”课题1项，江苏省哲学与社会科学基金重点项目“中医知识创新”1项，主持“我国医药企业品牌战略研究”等校级课题6项。
主要研究领域或方向：主要从事管理学、社会学、马克思主义理论的教学与研究工作。主要研究领域或方向：马克思主义理论中的创新思想研究，(知识、药物)创新管理、药物品牌管理。
著作：独立或以第一作者公开发表论文30余篇，其中CSSCI检索的论文10余篇，出版专著1部。主要著作如下。
论文（第9,12项为核心期刊，其余为CSSCI检索期刊）：
1、跨国公司全球知识管理转向的要因论，现代管理科学，2011年10月；
2、企业知识创新的维度与路径研究，现代管理科学，2011年9月；
3、公司知识整合的路径及其组织形式论，现代管理科学，2011年5月；
4、知识创造与知识创新的涵义及其关系论，科学学研究，2010年8月；
5、基于知识内涵深化的知识管理模式的动态演进论，图书情报工作，2010年7月；
6、基于持续竞争优势的企业优势知识资源系统，情报杂志，2006年5月；
7、企业隐性知识资源系统研究，科技管理研究，2006年7月；
8、企业“资源”与“能力”论，情报杂志，2006年10月；
9、论企业核心知识能力管理思想的形成，湖北经济学院学报（双月刊），2006年11月；
10、跨国公司竞争优势的理论演进述评，科技管理研究，2007年4月；
11、企业资源基础理论与企业能力基础理论辨析及其逻辑演进，科技进步与对策，2005年5月；
12、全球化背景下中国医药企业品牌战略研究，医药导报，2004年4月；
13、变革时代企业文化创新的必要性及其路径研究，科技进步与对策，2004年4月。
专著：跨国公司全球知识管理模式研究（20余万字），南京：东南大学出版社，2011年10月。

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