| 所在学科 | 企业管理、公共管理 |
| 研究方向 | 组织行为与人力资源管理，文化与创业 |
| 目前就职 | 经济管理学院 |
| 所在科室 | 工商管理 |
| 通信地址 | 吉林省延吉市公园路977号 人文楼306-1 |
| 主页地址 | http://homepage.ybu.edu.cn/jiangxuan |
基本信息
主要从事组织行为与人力资源管理、文化与创业领域的教学与科研工作。主讲《组织行为学》《人力资源管理》《跨文化管理》《创新管理》《组织文化》等本硕课程。《组织行为学》校优课程、《跨文化管理》多元文化特色课程的负责人。近年来，发表SSCI和CSSCI学术期刊论文十篇；主持各级科研项目9项；荣获吉林省社会科学优秀成果论文类一等奖1项，获省级教学竞赛三等奖1项；指导本科生科研立项国家级和省级各2项。
教育经历
2009.9-2012.8经营学博士，韩国岭南大学人事组织专业
工作经历
1997.7-2008.9 延边大学人事处
2012.10 至今 延边大学经济管理学院工商管理系
荣誉奖项
2017年 获吉林省第十一届社会科学优秀成果奖论文类一等奖
2016年 获吉林省“吉创杯”高校创业指导课程教学大赛三等奖
研究领域
组织行为与人力资源管理，文化与创业
科研项目
2018 校级课题：韩国青年创业跟踪支援体系研究，项目负责人
2018 吉林省社科联项目：延边州青年创业环境评价与分析，参与
2016 校级服务地方项目：龙井市精准脱贫攻坚战略研究，项目负责人
2016 吉林省社科联项目：延边州精准扶贫攻坚战所面临的新挑战，项目负责人
2015 教育部“留学回国人员科研启动基金”项目：大学教师情绪劳动的来源及作用机制实证研究，项目负责人
2014 吉林省十二五教育科学规划重点项目：基于情绪劳动理论的高校人力资源开发与管理，项目负责人
2014 吉林省社科联项目： 延边州公务员岗位绩效考核的制度环境，项目负责人
2013 吉林省社科联项目：延边州出国劳务人员返乡创业问题研究，项目负责人
2013 校级教研课题：民族教育中“跨文化教育”方法及模式研究，项目负责人
团队成员
申光哲，秦世宝，柳兰
讲授课程
本科生课程：《组织行为学》《人力资源管理》《创新管理》《跨文化管理》《战略管理》
学位硕士课程：《组织文化》
MPA课程：《组织行为学》
招生信息
培养硕士研究生7名，毕业3名，在培4名。
出版物
期刊论文
主要成果：
民族地区青年创业环境评价与优化. 创新创业理论研究与实践, 2018, 17: 126-128.
中国跨境民族的跨文化教育模式构建：以延边朝鲜族为例. 东亚人文学, 2017, 38: 167-188.
Core Self-evaluation: Linking Career Social Support to Life Satisfaction. Personality and Individual Differences, 2017, 112:128-135.
Career Decision Self-Efficacy and Life Satisfaction in China: An Empirical Analysis. Social Indicators Research, 2017, 132(1): 137-154.
Core Self-Evaluation and Life Satisfaction: The Person-Environment Fit Perspective. Personality and Individual Differences, 2015, 75:68-73.
工作-家庭冲突和家庭-工作冲突对反生产行为的影响：工作压力的中介作用. 韩国商业教育研究, 2014,28(3):51-71.
Emotional Labor Strategy and Job Satisfaction: A Chinese Perspective. Social Behavior and Personality, 2013,41(6): 933-938.
Effects of Psychological Contract on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Professors’ Emotional Labor Strategy. African Journal of Business Management, 2012,6(24): 7184-7197.
