【姓名】金洙成
【性别】男
【民族】朝鲜
【出生日期】**
【电子邮箱】zcjin@ybu.edu.cn
【导师简介】姓名：金洙成 性别：男 民族：朝鲜族 出生年月：1971.08
职称：副教授 籍贯：黑龙江省密山市
社会兼职：中国人民大学公共绩效研究中心 研究员
教育背景：
2007.09-2011.06 中国人民大学 公共组织与人力资源方向 攻读管理学博士学位
1998.09-2001.06 延边大学 外国哲学方向 攻读外国哲学硕士学位
1991.09-1995.06 延边大学 汉语系 攻读文学学士学位
研究方向：组织理论、人力资源管理、绩效管理、社会管理
承担本科生课程：公共组织学、人力资源开发与管理、战略管理、政府绩效管理
代表性成果：
1.韩国地方政府绩效管理实践及其对中国的启示——以富川市构建平衡计分卡系统为例，《东北亚论坛》，2010年第一期。
2.政府组织战略管理流程创新对公务员考核的影响——以黑龙江省海林市为例，《东疆学刊》，2011年第四期。
代表性项目：
1.安图县社会管理创新研究，校地合作项目（2013- ），主持。
2.民族地区事业单位绩效管理模式构建及其在员工绩效考核中的应用，吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目（2013-2014），主持。
3.民族地区政府绩效管理模式构建及其应用，延边大学社会科学研究项目（2012-2013），主持。
4.关于干部选拔任用机制技术支撑问题研究，中共中央组织部委托项目（2008），参与。
5.黑龙江省海林市市委市政府绩效评价体系设计，中共中央组织部委托项目（2007），参与。
6.平衡计分卡在中国的应用研究，中共中央组织部委托项目（2007），参与。