曲秉春
东北师范大学
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职　　称：教授
研究方向：人力资源开发与管理
办公电话：
办公地点：
电子邮件：qubc848@nenu.edu.cn



个人简历
NULL【学习经历】1995.7—1999.7 东北师范大学 国民经济管理学本科 1999.7—2002.7 东北师范大学 政治经济学硕士研究生2000.9—2001.7北京大学光华管理学院进修2006年7月—2010.12东北师范大学 博士研究生【工作经历】2001年8月——2004年5月北京李宁体育用品有限公司人力资源部2002年7月——今 东北师范大学商学院

社会兼职




获奖情况 （数据来源：科学技术处、社会科学处）


第二届人力资源开发与管理特别征文其它
吉林省社科联第五次社会科学优秀成果奖优秀奖
第三届全国“百篇优秀管理案例”优秀奖
吉林省社科联第三次社会科学优秀成果奖优秀奖
吉林省第六届教育科学优秀成果奖二等奖
2008-2009第四届中国人力资源管理大奖成果奖一等奖


教学信息 （数据来源：教务处）


申论与行政职业能力
管理学前沿理论
13级MBA

企业文化
管理学
管理学（4）
绩效管理
管理沟通
管理学(1)
《商道》大讲堂(1)
管理学Mooc
管理学（英）4
管理学4
管理学（英）


科研信息 （数据来源：科学技术处、社会科学处）


项目：
1. 吉林省城市供水有限公司人力资源管理咨询，企事业单位委托项目，2018年
2. 17薪酬体系设计，企事业单位委托项目，2016年
3. 管理咨询顾问服务协议，企事业单位委托项目，2016年
4. 2015年度部门360度评价系统开发，企事业单位委托项目，2015年
5. 人力资源管理诊断、薪酬福利管理体系设计、绩效管理体系以及企业文化管理，企事业单位委托项目，2014年
6. 2013年终考评及满意度分析咨询服务协议，企事业单位委托项目，2014年
7. 年终考评及满意度分析咨询服务协议，企事业单位委托项目，2013年
8. 基于农村专业合作社的农户增收模式研究，国家自然科学基金委员会，2011年
9. 胜任力及职业生涯规划咨询服务，企事业单位委托项目，2011年
10. 人力资源管理咨询服务，企事业单位委托项目，2011年
11. 产业链视域下的家户增收问题研究，教育部人文社会科学研究项目青年基金项目，2010年
12. 人力资源管理咨询及顾问服务协议，企事业单位委托项目，2009年
13. 创建基于胜任能力的企业文化，校内自然科学青年基金，2009年
14. 移动通信企业岗位竞聘培训开发，企事业单位委托项目，2008年
15. 吉林市东北苑电力开发有限公司企业文化研究，企事业单位委托项目，2005年
16. 创建基于资质的人才开发管理体系，省市社会科学基金项目，2005年
专著：
1. 农业新常态下的农户增收问题研究，经济科学出版社，2015年
论文：
1. 吉林省农民两栖就业意愿的影响因素研究，农业经济，2018年
2. 教育收益率差异对吉林省城乡居民收入的影响，税务与经济，2018年
3. 最低工资制度会引起失业吗——基于空间面板Durbin模型估计结果，管理世界，2016年
4. 新常态下的农业工业化解读，吉林日报（理论版），2015年
5. 基于农户增收的合作社发展研究，税务与经济，2015年
6. 新型农业组织呼唤职业农民，吉林日报，2014年
7. 掘金大米市场的蓝海—盘锦赵钱孙李米业公司的战略创新实践，中国第三届MBA管理案例评选百优案例集锦，2013年
8. 基于农民专业合作社的农村后继人力资源开发，中国人力资源开发，2012年
9. Enhancing Graduate's employability through experimental learning Taking Economics and business administration undergraduates as an example（EI），The International Conference on Business Management and Electronic Information，2011年
10. Building of competency-based human resource strategic planning(EI)，Proceedings of the International Conference on E-Business and E-Government，2010年
11. 基于深层志趣的关键员工忠诚度培养，中国人力资源开发，2009年
12. 洞悉职业深层志趣获取员工组织忠诚，中国人力资源开发，2009年
13. 突破“世界工厂”瓶颈的人力资源战略选择，经济导刊，2008年
14. 体验式学习提升离校大学生的可雇佣性，东北老工业基地经济增长与结业关系研究，2006年
15. 最佳雇主如何留住核心员工，企业改革与管理，2006年
16. 《中国企业家队伍观察》，环球企业家，2006年
17. 《独立董事制度应当甚行》，管理与财富，2006年
18. 《何阳的终结》，管理与财富，2006年
19. 课程体系调整驱动下的教学模式选择，东北师大学报，2005年
20. 体验式学习与商学院教学过程的结合，东北师大学报，2005年
21. 背井离乡去打工还值吗？，工人日报，2004年
22. 从内选看经理人的素质，21世纪人才报，2003年
23. 《我国的品牌危机与振兴思路》，工业经济（人大复印资料），1997年