刘钢
东北师范大学
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职　　称：副教授
研究方向：组织变革 领导力 人力资源管理
办公电话：NULL
办公地点：商学院112室
电子邮件：liug735@nenu.edu.cn



个人简历
刘钢（1976~）博士，副教授，硕士生导师。东北师范大学商学院人力资源管理研究中心主任。研究方向：组织变革、领导力、人力资源管理。【教育经历】1. 吉林大学管理学院企业管理 学士2. 东北师范大学商学院经济学 硕士3. 吉林大学管理学院管理学 博士【工作经历】 2002年------——东北师范大学 商学院 2006年-2007年---国家自然科学基金委员会 管理学部

社会兼职




获奖情况 （数据来源：科学技术处、社会科学处）


东北师范大学第十一届社会科学研究优秀著作奖特等奖
2010年吉林省高等学校教育技术成果三等奖


教学信息 （数据来源：教务处）


13级MBA
创业计划
职业生涯管理
员工培训与开发
专业见习
毕业论文
人力资源测评
人力资源管理前沿
人力资源管理
专业实习
人力资源管理2


科研信息 （数据来源：科学技术处、社会科学处）


项目：
1. 制度距离在实践驱动型组织变革中的角色与作用机制研究，教育部人文社会科学研究项目青年基金项目，2015年
2. 吉林省国健妇产医院有限公司人力资源战略规划，企事业单位委托项目，2014年
3. 创业模式转型阶段的创业企业人力资源管理实践行为决策机制研究：动态单键的视角，国家自然科学基金委员会，2011年
4. 高接触服务质量影响因素的场景研究（特色），校内行动计划建设项目，2007年
5. 中国农民工工资形成机理与劳动力迁移的关系、地区差异及其调整对策研究，校内项目，2005年
专著：
1. 组织变革与人力资源管理实践——基于中国创业企业管理实践的实证研究，清华大学出版社，2012年
论文：
1. 实践驱动型组织变革的制度替代模型研究，税务与经济，2018年
2. 创业企业组织变革过程中的人力资源管理策略——基于动态竞争视角的案例研究，中国人力资源开发，2012年
3. Scenario reaserch of outpatient service quality in highest class hospital（EI），paccs 2010国际会议论文集 ，2010年
4. 创业企业组织变革与人力资源管理实践，东北师大学报（哲学社会科学版） ，2010年
5. 基于AMC视角的创业企业组织变革：内容、过程及其决策分析，税务与经济 ，2010年
6. Health care service quality:a review of the literatures and theory analysis，Innovation entrepreneurhip，2008年
7. 关于如何抑制创业板市场发生逆向选择的制度分析，2002年全国高校经济学会年会，2003年
8. 互联网对美国证卷市场信息披露的影响及中国面临的问题，吉林财税研究，2002年
9. 我国创业板信息披露制度分析（上下），吉林财政研究，2002年