杨薇臻

东北师范大学商学院


职　　称：副教授
研究方向：人力资源管理
办公电话： **
办公地点：
电子邮件：yangwz787@nenu.edu.cn



个人简历

NULL【学习经历】1991年7月 东北师范大学 经济管理 2000年吉林大学 产业经济 【工作经历】1991年——1997年吉林省石油公司 1997年——2000年吉林大学商学院2000年——东北师范大学商学院
社会兼职
获奖情况 （数据来源：科学技术处、社会科学处）
教学信息 （数据来源：教务处）



14级MBA会计学组织行为学社会保险理论与实践社会保障产业经济、企业管理

科研信息 （数据来源：科学技术处、社会科学处）



项目：1. 长春市文化产业中长期发展战略研究，长春市哲学社会科学项目，2013年2. 吉林省人口结构变动及对就业的影响，政府委托项目省、市、区政府委托项目，2012年3. 吉林省微观组织人力资源管理变革创新，吉林省哲学社会科学规划项目一般项目，2011年4. 吉林省人力资本投资与环境可持续发展研究，吉林省环保局，2009年5. 吉林省未来发展人才开发与管理创新研究，省市社科规划项目，2006年专著：1. 《并购与企业高成长》，南开大学出版社，2003年2. 《公共管理学概论》*，中央广播电视大学出版社，2003年论文：1. 基于儒学视角提升人口素质的对策建议，行政与法，2010年2. 基于社会资本提升领导者权力性影响力的探讨，行政与法，2010年3. 论知识经济时代人才的管理方式，行政与法，2008年4. 企业人才资源工作满意度分析，长春理工大学学报，2007年5. 论我国企业人才资源激励机制的构建，经济问题探索，2007年6. 人才资源工作压力问题浅析，行政与法，2006年7. 人才资源与可持续经济增长，人口学刊，2006年8. 农村剩余劳动力转移的障碍及解决办法，经济视角，2005年9. 招聘中如何正确地认识人，中共长春市委党校学报，2004年10. 人力资源与人力资本，当代经济研究，2004年11. 试论人力资本与人口过剩，经济问题探索，2004年12. 新“零售之论”理论的启示，社会科学辑刊，2004年13. 新零售之轮理论的启示，社会科学辑刊，2004年14. 美国、日本零售业发展特点，经济纵横，2003年15. 美国日本零售业态的发展及其规律，经济纵横，2003年16. 招聘人才过程中认识人的难度及对策建议，新长征，2002年17. 高质量管理的前提-领导者与管理者的正确定位，理论探讨，2002年18. 中国零售业态的发展特点及成因分析*，长春市委党校学报，2001年19. 关于大型百货商场陷入困境的思考，当代经济研究，1999年20. 关于大型百货商场陷入困境的思考（转载于《商业企业管理〉），发表于当代经济研究，1999年