基本情况
姓名： 徐景一

性别： 女
职称： 副教授
所在系别： 概论教研室
最高学历： 研究生
最高学位： 硕士
详细情况
所在学科专业： 马克思主义发展史
所研究方向： 马克思主义政治经济学、劳动关系理论
讲授课程： 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》
《中国近代史纲要》
教育经历： 1998.09-2002.06 吉林大学行政学院思想政治教育专业（学士）；
2002.09-2005.06 吉林大学马克思主义学院马克思主义理论与思想政治教育专业（硕士）；
2008.09-2013.06吉林大学马克思主义学院马克思主义发展史专业（博士）；
2016.04-至今吉林大学商学院工商管理专业（博士后）
工作经历： 2005.06-至今吉林大学马克思主义学院概论教研室任教
科研项目： 主持：1.共享发展理念下的集体劳动争议治理机制研究（2016M601391）第60批中国博士后科学基金面上资助二等；2.经济新常态背景下集体劳动关系的政府治理机制研究（2015XXJD11）吉林大学基本科研业务费；
3.全面深化改革进程中的民营企业劳动关系协调机制研究（14YJC710047）教育部社科基金青年项目；
4.马克思主义理论视域下民营企业劳动关系协调机制研究（2013ZZ030）吉林大学基本科研业务费；
5.和谐社会视域下吉林省民营企业集体劳动争议处理机制研究（2013BS1）吉林省社科基金项目；
6.“强资本、弱劳动”格局中的非公有制经济劳资合作机制研究（**）吉林大学2011年研究生创新研究计划项目；
7.和谐劳动关系视域下非公有制经济劳资合作机制研究 吉林大学基本科研业务费；
学术论文： 1.构建民营企业共赢分配格局的支撑点分析，第一作者，《求是学刊》2016.05；
2.经济新常态背景下地方政府治理集体劳动争议模式研究，独立作者，《当代经济研究》2015.08，本文已被人大报刊复印资料《马克思主义文摘》2016年第6期全文转载；
3.市场经济改革进程中的劳动者权益保障，独立作者，《社会科学辑刊》2014.07；
4.和谐劳动关系的演进逻辑及发展方向，《社会科学战线》2011.03，第二作者（导师一作），本文已被《新华文摘》2011年第18期“论点摘编”转载；
5.制度变迁与制度均衡——中国民营企业劳动关系和谐演进，《学术交流》2012.07，第二作者（导师一作）；
6.马克思劳资关系思想解析，《当代经济研究》2012.08，第二作者（导师一作）；
7.60年我国农业政策调整中的利益关系分析，《理论探讨》2009.09，第二作者（导师一作）；