本次招聘会由吉林省教育厅、共青团吉林省委、吉林省学生联合会主办，吉林省高等学校毕业生就业指导中心、吉林外国语大学承办。吉林省教育厅副厅长许世彬、团省委副书记王晓南、省教育厅高校学生处处长宁宝忠、团省委学校部部长王佐等领导在学校领导陪同下莅临现场。
吉林省教育厅副厅长许世彬询问用人单位人才招聘情况
团省委副书记王晓南走访招聘会现场
按照常态化疫情防控工作要求，今年招聘会采取线上线下相结合。230多家用人单位走进校园，近160家用人单位通过网络，联合举办就业洽谈会，为毕业生提供3万多个工作岗位，涵盖英语、日语、韩语、俄语、西班牙语、德语、法语、葡萄牙语、意大利语、阿拉伯语等外语类专业，以及中国语言文学类、经济学类、管理学类、教育学类等非外语类专业。其中，网络就业洽谈会为期四天，毕业生们可通过网络视频与用人单位进行交流。
值得一提的是，我校大力推进“吉人生根、振兴吉林”工程，邀请了120多家吉林省企业参会，为吉林省用人单位和高校毕业生搭建面对面、零距离的沟通对接平台，让更多毕业生选择吉林、扎根吉林、建设吉林。
“专业、技能、责任心、奉献精神”
外贸和教育行业青睐高素质外语外贸人才
在经济全球化迅速发展的当今时代，国际合作日益密切，外语作为国际沟通的桥梁，发挥着越来越重要的作用。校党委副书记苗晶介绍说：“随着我国与‘一带一路’沿线国家的交往日益密切，经济文化活动日渐频繁，外语外贸人才的需求量逐年增加。我校从9月中下旬开始，陆续有企业进校招聘；10月份还举办了‘跨境电商招聘月’活动,目前已累计举办80多场小型招聘会。从企业用人需求和我校2021届毕业生整体就业情况来看，今年大型跨境电商类、在线教育类行业对外语外贸人才的需求量比较大。专业基本功扎实、实践能力强、具备一定创新精神和较高职业素养的应用型外语外贸人才备受用人单位的欢迎。”
用人单位与毕业生沟通交流
“今年的在线教育行业发展迅猛，我们急需大量的英语、教育等相关专业人才。”腾讯教育长春学部负责人杨嘉睿介绍说，“我们计划招收全职辅导老师100人、小班主讲老师50人，这在历年招聘中都是没有过的。我们要求毕业生要达到相关专业水平、沟通能力强、喜欢从事教师工作。”学而思网校长春分校业务经理陈梦姿介绍说：“受疫情影响，线上教育逐渐得到家长和学生的广泛认可，我们的学校规模也在逐渐扩大，招聘人数大幅增加。除了具备一定的语言专业水平和沟通表达能力，热爱教育岗位，有责任心，有热情，积极主动地做好本职工作，有团队精神，满满的正能量，就是我们需要的人才。”
浙江宁波高松电子有限公司已经连续8年到我校招聘外语外贸人才。该公司销售经理江鹏介绍说：“吉外学生的专业实践能力强、学风正、务实肯干、职业素养好、有创新意识和奉献精神，非常契合我们企业的用人标准。这也是我们与学校常年开展就业合作的主要原因。今年公司的外贸业务有所增长，所以我们加大了招聘力度，要求毕业生的外语语言表达水平要过关，同时具备勇敢面对问题、积极解决问题的态度和能力；走上工作岗位后，能够脚踏实地，主动适应和融入新的工作环境，有自我提升意识。”
毕业生参加现场面试
长春诚基科技有限公司隶属深圳傲基电子商务股份有限公司，是面向全球开展电子商务的企业，今年对英语和小语种人才需求量比较大，“我们准备招收87人，全力开拓欧洲市场。”该公司副总经理孙婉介绍说，“吉林外国语大学的毕业生语言能力过硬、综合素质较高，能够较快地适应工作岗位。尤其是学生有出国留学、社会实践等经历，非常符合我们的人才需求。希望外语外贸人才能够转变就业观念，开放思维，走出国门，在中外文化和贸易交流中发挥桥梁和纽带作用。”
“把握形势、发挥优势、明确目标、做好准备”
应届毕业生保持阳光心态应对就业挑战
对于2021届毕业生而言，用人标准提升和优秀人才辈出都在一定程度上增加了他们的就业压力，所以，保持积极乐观的态度，勇敢应对就业挑战，是毕业生们达成的共识。
毕业生们了解用人单位情况
毕业生与用人单位交流
“今年受疫情影响，高校毕业生的就业形势有危机也有生机。”我校葡萄牙语专业应届毕业生杨榆槕分析说，“对于我们小语种专业毕业生，原有的一些跨国贸易企业取消了外派岗位，缩减了招聘计划，还有上一届毕业生也加入到求职大军中，都让我们压力倍增；不过，跨境电商和在线教育行业为我们提供了许多岗位和机会，我们也会根据市场需要，调整自己的求职方向，学会正确面对危机、及时抓住生机。”
齐芳是我校学前教育专业应届毕业生。她从9月份开始就一直在寻觅幼儿英语教育的岗位，经过几轮的投递简历、线上面试等，齐芳发现，专业对口固然具有一定优势，但是想顺利走上心仪的工作岗位，还是要看个人的专业实力和综合素质。专业实力既包括证明外语水平和教师资格水平的专业证书，更包括实际的听说读写能力、讲课经验及技巧；个人综合素质决定了自己未来的发展空间和提升速度。“可以说，市场对人才的要求进一步提高了。优秀的人才越来越多，我们只有自身足够努力，实习经历足够丰富，才有可能获得就业的机会。”齐芳说。
毕业生投递简历
如何应对就业压力？毕业生们认为，明确自身优势，确立求职目标，适时调整求职策略，才能在人才大战中脱颖而出。“‘专业+外语’‘外语+专业’‘双外语’‘小语种+英语+专业’是吉林外国语大学一直坚持的应用型人才培养模式，这也成为我们的就业优势。”我校中外合作办学项目——金融学专业应届毕业生栾汭泽说，“我的就业意向是金融投资行业或领域，到目前为止，已经接到了三四家用人单位的面试通知。相对于传统的金融学专业毕业生，我们很多专业必修课程都是全英授课，在掌握专业知识的同时更提高了英语水平，这是金融领域企业比较认可的。在实际求职过程中，还要根据企业需求和岗位标准，适时调整、改进求职策略，这样才能找到自己理想的工作。”
求职应聘是双向选择的过程。在用人单位选拔人才的同时，毕业生们对用人单位也有一定期望。栾汭泽说：“重视员工的学习、培养是我选择就业单位的前提。薪资待遇固然重要，但我更希望能够在工作中获得学习进步的机会，并且在未来有可见的提升空间。”
良好的求职心态也是毕业生们的法宝。我校西班牙语专业应届毕业生郭歌说，“我的就业目标是做海外销售或是互联网教育工作。为了实现这一目标，我努力提高自己的专业知识水平，考取了相关技能证书，提前到相关企业实习，了解岗位人才需求。近两个月的求职经历告诉我，用人单位更看重应聘者的综合能力。我们要学会主动推销自己，充分发挥自身的语言特长，更重要的是要保持积极乐观的心态去打好每一场求职战。”
“一切为了学生成人、成才、成功”
为国家建设和吉林振兴发展输送高素质外语外事人才
作为吉林省外语外事人才培养基地，我校始终坚持“一切为了学生成人、成才、成功”的办学理念和“以学生为中心、办最负责任教育”的教育理念，坚持应用型人才培养定位，目前开设了18个外语语种、41个本科专业；拥有翻译、教育、汉语国际教育、国际商务、会计、旅游管理6个专业硕士学位授权点和1个教育学一级学科硕士学位授权点，含30个专业领域，其中翻译专业包含9个语种，形成了以外语为主、“文、经、管、教、艺、工”六个学科相互支撑、协调发展的学科专业格局，建立了本科教育与研究生教育有序衔接的应用型人才培养体系。学校已与30多个国家和地区的210余所高校开展全方位合作与交流，为培养应用型、复合型、外向型高素质外语外事人才搭建了桥梁。
招聘会现场
学校一直高度重视毕业生就业工作，认真落实“五维立体”职业生涯规划教育体系，建立“知行思远”育人品牌，依托简历门诊、模拟面试厅、个体咨询、就业能力大赛等系列活动，对学生进行全程化就业指导，帮助学生树立正确的就业观、择业观，提升学生就业竞争力；同时利用就业云平台开展线上线下活动，有效保障了毕业生充分、高质量就业。
校党委副书记苗晶说：“希望通过此次就业洽谈会，实现优质资源共享，为用人单位和毕业生搭建面对面、零距离的沟通对接平台，为国家‘一带一路’建设和吉林全面振兴发展输送高素质外语外事人才。”
