一、自然状况
姓 名: 匡素勋
性 别: 女
民 族: 汉族
出生年月： 1963.10
政治面貌: 中共党员
职 称: 教授
最后学历: 研究生
学 位: 硕士
毕业院校: 吉林大学
办公电话: **
E-mail : **@qq.com； suxunkuang@126.com
主要讲授课程： 公共管理理论(研究生)、公共管理学(本科)
主要研究方向: 人力资源管理
二、学术成果
（一）发表论文
1. 我国地方政府机构人员编制改革路径选择，长春大学学报，2012.11；独撰
2. Getting Competitive Advantage By Improving The Return On Human Capital，
2009年中国公共经济学论坛暨2009公共经济与管理国际会议论文 2010年ISTP检索，独撰
3.人力资源开发与高等教育体制创新浅析，吉林工商学院学报，2008.3；第一作者
4.4.论人力资源管理模式的创新，当代经济研究，2007.6；独撰
5.管理案例教学的思考，吉林省教育学院学报，2007.2；第一作者
6.人力资本投资与中国的经济增长，当代经济研究，2005.4；独撰
7.人力资本投资：风险与风险规避，税务与经济，2004.5；其中的部分被《经济研究参考》2004年第95期转载。独撰
8.《组织行为学》案例教学研究，吉林师范大学学报，2003.6；独撰
9.企业决策的理性与理念，税务与经济，2002.4。第二作者
10.论薪酬的内部公平性和外部竞争力，技术经济，2002.6；独撰
11.谈高校教研室建设，东北师范大学学报，2000专刊；第一作者
12.关于我国企业跨国经营的思考，技术经济，2000.6；独撰
13.加强房改金融监管，管好用好住房公积金，长白学刊，2000.5；独撰
14.企业税收筹划的模式分析，吉林财税，2000.4；第一作者
（二）科研、教研项目
1.吉林省社会科学基金项目（**），负责人，已结项
项目名称：吉林省创新型科技人才培育研究
2.吉林省教育厅人文社会科学研究“十二五”规划课题（**），第一参加人，已结项
项目名称：地方政府融资模式与风险研究——以吉林省为例
3.吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目（200813），项目负责人，已结项
项目名称：吉林省公务员绩效评价体系研究
4.吉林省社会科学基金项目（**），项目负责人，已结项
项目名称：吉林省公职人员职级制管理研究
5.吉林省教育科学规划课题（**），第一参加人，已结项
项目名称：吉林省高校优质教育资源共享集群的构建研究
6.吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目（**），项目负责人，
项目名称：吉林省政府机关人员编制核定研究，未结项
7.中国高等教育学会项目（06AIJ220070），项目负责人，已结项
项目名称：创新型人才培养与深化高等教育教学改革研究
8.吉林省教育科学“十一五”规划重点课题（ZC0152），负责人，已结项
项目名称：吉林省人力资源开发与教育体制创新研究
9.吉林省科委项目，项目参加人，已结项
项目名称：建立人才兼职机制，实现我市人才资本增值的对策研究
10.吉林省教育厅项目，项目负责人，已结项
项目名称：管理类课程案例教学模式研究与实践
11.吉林省哲学社会科学规划项目（**），项目负责人，已结项
项目名称：吉林省人才测评标准体系研究
（三）出版著作、教材
1．《人才测评》，独立完成，吉林人民出版社，2003.7
2．《中国企业管理科学案例库教程----人力资源管理》，参编，光明日报出版社，2001.8
3．《国家税务局系统基本建设会计制度培训教材》，主编，国家税务总局财务管理司，2002.8
（四）学术成果奖
1.吉林省社会科学基金课题“吉林省人才测评标准体系研究”，获吉林省社会科学首届科研成果著作类三等奖。2011.8
2.吉林省社会科学基金课题“吉林省人才测评标准体系研究”，获长春税务学院第七次优秀科研成果一等奖。2007.10
3.《组织行为学》案例教学研究，获吉林省高等教育学会第九届高教科研优秀成果论文类三等奖。2005.12
4.《人才测评》获长春税务学院第六次优秀科研成果一等奖，2005.5
5．《建立人才兼职机制，实现我市人才资本增值的对策研究》获长春市优秀调研成果二等奖。2005.3
三、近年院级以上个人荣誉：
多次获学校先进工作者，优秀共产党员，优秀主讲教师，优秀研究生论文指导教师等称号。