长春大学硕士研究生指导教师信息表
姓 名
张 献
性 别
男




民 族
汉
出生年月
1978年6月

所在学院
管理学院
政治面貌
中共党员

最后学位
博士
所学专业
农业经济管理

职 称
副教授
任职时间
2014年9月

行政职务
学校办公室主任
导师类别


办公电话
**
手 机



电子信箱
zhangxian@ccu.edu.cn
招生专业
企业管理

研究方向及主要研究内容

主要研究方向为：人力资源管理。学科的研究方向包括人力资源管理和开发、人才学、国际人力资源管理、组织行为学等。其中，人力资源管理和开发着眼于微观人力资源管理，从工作分析和评价、招聘和甄选、绩效管理、薪酬管理、员工培训和技能开发等方面展开研究，旨在提高组织人力资源管理效率，提升组织绩效。人才学着眼于个人，通过研究人成长、发展的规律，探讨成才的规律性和生产力发展的源动力。而组织行为学区别于以上三个研究方向，它更多地建立在心理学的基础上，探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。在培养研究生方面，着重研究以上几个重要方向。主要是造就在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具有较强的实践能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的应用型、复合型的专门人才。

学术兼职



个人简历

1.2000年7月—现在，长春大学工作；
2.2009年9月—2014年8月，长春大学讲师；
3.2014年9月—现在，长春大学副教授；
4.2017年9月—现在，长春大学管理学院硕士研究生导师。


承担过的主要科研项目

近年承担的部分项目：
1. 吉林省社科基金项目：“农村土地流转问题的地区差异研究”主持人，经费0.8万元，2014年结项；
2. 吉林省教育厅科研项目：“吉林省农村土地流转问题研究”主持人，经费1万元，2017年结项；
3. 吉林省社科基金项目：“农村社区公共基础设施供给主体行为研究”主持人，经费1.2,2019年结项。

获得的主要科研成果（论文、获奖、专利）

1.“新农村建设中农户兼业经营模型分析”，《中国农机化学报》（重要期刊），2016.11，1作；
2.“中介组织介入下交易成本对土地流转差异性影响” ，《中国农机化学报》（重要期刊），2017.6，1作；
3. “农村土地流转问题的地区差异研究”，吉林省自然科学学术成果三等奖，2015，第一人；
4. 《农村社区公共基础设施供给研究》，吉林科学技术出版社，2017，独著。

主讲课程及授课对象



培养研究生情况

1.王琦，2018级硕士研究生，硕士论文题目“员工幸福指数、敬业度与工作绩效关系的研究”，已开题通过；
2.阿莫（索马里籍），2019级硕士研究生。