姓名：卢红
性别：女
学位/职称：硕士/副教授
出生年月：1973年06月
学科专业：人力资源管理、心理学
讲授课程：人力资源管理、组织行为学
本科生课程：人力资源管理、组织行为学；研究生课程：人力资源管理。
研究方向：企业组织与人力资源管理研究
出版著作及代表性论文：（著作、论文分别填写，代表作限填8篇）
(1)卢红,刘佳琪,基于企业培训的员工自我领导力探讨,怀化学院学报,2017,36(07):31-33. 人大复印报刊资料，管理学文摘转载
(2)卢红,文丽珍,企业文化创意产业人才培养研究——以万达为例,长沙大学学报,2017,31(04):44-47.
(3)卢红,基于胜任力模型的互联网金融从业人员培训体系探讨,金融与经济,2015(12):86-88.
(4)卢红,基于翻转课堂的师生沟通方案设计, 高教论坛,2015(04):42-45.
(5)卢红,网络环境下大学生人际沟通能力的弱化及其提升路径,湖北行政学院学报,2013(04):72-75.
(6)卢红,宋孟秋,岳中心,大学生职商培育的现状分析与建议——基于江西某高校经管类专业的调查,职教论坛,2012(14):92-94.
(7)卢红,360网络化课堂系统的构建与应用, 科教,2012(7):92-94.
(8)卢红,钟义红,以社会化为切入点进行大学生职商培育,职教论坛,2011(26):75-76+79.
（9）AMSE 2015,国际会议,luhong,Research on the Capacity Requirements of the Internet Financial Professionals, CPCI-S(ISTP)收录 ,WOS:046
主持承担科研项目及经费：
（1）江西省科技厅软科学项目，ZXLG**，基于胜任力模型的互联网金融从业人员培训体系研究，2015/05-2017/08，3万元，已结题，主持
（2）江西省文化规划项目，16-3607-09-000013，“互联网+”背景下的文化创业人才培养模式研究，2016/05- ，0.05万元，主持
（3）江西省教育科学规划项目，11YB053，和谐社会建设中的大学生网络成瘾与沟通行为研究，2012/01-2015/01，0.3万元，已结题，主持
（4）江西省教育改革项目，JXJG-10-6-38，应用型人才培养模式下职商培育在经管类专业的建设与应用，，2010/12-2012/12，0.3万元，已结题，主持





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