个人简介：
吴雯雯，女，副教授，管理学硕士，注册税务师。主持教育部人文社科规划1项、江西省科技厅、教育厅等省部级课题3项；主持完成省教育规划课题2项，出版专著2部，教材1部，获得江西理工大学教学技能一等奖，江西省第六届教育规划成果奖三等奖，多次获得江西理工大学经济管理学院“良师益友”称号。
成果简介：
一、著作：
[1] 欠发达地区新型农村合作医疗制度：困境、诱因与机制设计，经济科学出版社，2015.12
[2] 激励与创新：劳动力成本对创新的影响，冶金工业出版社，2013.12
[3] 成本会计，北京大学出版社，2013.6
二、论文：
[1] 高校人才培养质量成本：效率测算与结构优化，教育财会研究，2016.12
[2] 我国稀土行业物质流成本会计的应用研究，江西理工大学学报，2015.12
[3] 高等教育学科结构与产业结构适配问题—以江西省为例，教育学术月刊，2015.5
[4] 完全成本视角下离子型稀土合理价格的重构，现代管理科学，2014.3
[5] 新农合医疗费用增长结构分析：动因与差异化策略，农业技术经济，2013.7
[6]环境规制对企业绩效的影响研究——以纺织业A股上市公司为例,商业会计，2018.11
三、主持承担科研项目及经费：
1、正主持承担的课题：
[1] 教育部2016年人文社会科学研究规划基金，新型工业化背景下我国高等教育学科结构优化路径研究，2016；
[2]江西省教育规划2017年重点项目，高校毕业生流出对江西省人力资本水平的影响研究，2017；
[3]2015年江西省高校人文社会科学研究项目，基于“刺激-响应”模型的环境规制与企业技术创新投入关系研究，2015；
[4]2016年经济管理学院青年教师科研能力提升资助计划，毕业生流动对地区高等教育经济贡献率的影响研究，2016。
2、参与的课题：
[1]工业和信息化部稀土应用研究项目，赣州稀土产业竞争力研究，2013；
[2]江西高校哲学社会科学重点课题，提升高校服务地方经济社会发展的能力和水平研究，2014；
[3]江西省教育规划2017年项目，新兴产业倍增背景下江西省高校产业人才培养规模研究，2017；
[4]江西省高校人文社会科学研究项目2015，基于年龄-劳动力成本曲线的中国延迟退休年龄问题研究，2015。
3、已结题：
[1]江西省教育科学“十二五”规划2013年度课题，江西省高校人才培养质量成本的结构、效率及优化研究—以JXUST为例；
[2]社会科学“十二五”(2013年)规划项目，江西稀土资源环境税费制度：体系框架、最优强度与对策建议研究；
四、获奖
[1]创新人才学科建设理念，培育与产业适配的人才结构，中国人才研究会人才学专业委员会，一等奖，2013.5
[2]高等教育学科结构与产业结构适配问题研究，江西省教育厅，三等奖，2015.12