姓名： 李茂荣
职务职称： 副教授
电 话：**
电子邮箱：limaorong1977@126.com
工 作 室：A439(2)
所在系所(中心):公共管理学系/领导力发展研究所
研究方向：人力资源开发/管理与领导力开发/专业人才发展
主讲课程：社会调查研究方法、工作场所学习原理、人力资源管理概论、人力资源管理咨询实务、绩效管理等
教育经历：
2015.12- 中国社会科学院人口与劳动经济研究所（博士后）
2010.09-2013.06 华东师范大学人力资源开发与教育专业（博士）
2003.09-2006.06 南昌大学行政管理专业（硕士）
1996.09-1999.06 赣南师范学院经济信息管理专业
工作经历：
2006.07-南昌大学
研究课题：主持中央编办UDNP《统筹城乡发展视角下的县级政府转变研究》、江西省十二五教育科学规划课题《影响教师专业发展的变量关系研究》、江西省人文高校重点基地招标课题《廉政视角下的政府官邸制研究》等省部级课题、主持国家社科资金《政商关系与企业家精神成长的互惠机制研究》。
学术论文：在《开发教育研究》（cssci）、《现代远程教育研究》(cssci)、《学术月刊》(北大核心)等杂志发表论文10余篇。
著作和教材：独著《走向领导者：一项基于日常实践学习的扎根理论研究》（2014）；参与编著《人力资源管理概论》（2015）、《高等教育行政管理》（2008）、《成人教育管理》（2009）、《绩效管理概论》（2016）等。
学术兼职：
南昌大学公共管理学院领导力发展研究所所长；
江西省人力资源协会.南昌大学公共管理学院人力资源研究与发展中心主任；
江西省人力资源协会专家委员会常务副主任；
《现代远程教育研究》（cssci）论文评审外聘专家；