姓 名：王海英
职务职称： 讲师
电子邮箱：suixiwhy@126.com
工 作 室：法学楼A441
研究方向：人力资源管理、组织社会学、经济社会学
主讲课程：战略人力资源与规划、劳动政策分析等
教育经历：1999.09-2003.06 湖南师范大学 本科
2003.09-2006.06 湖南师范大学 硕士
2012.09-2016.11 上海大学 博士
工作经历：2006.07-2012.07 南华大学
2016.12- 南昌大学
研究课题：国家社科基金：产业治理中的社会微观秩序研究，11CSH036，第二参与人；
上海市大文科研究生创新基金：行业协会参与产业治理的功能与机制研究；
上海大学085专项课题《中国社会组织发展与基层治理创新蓝皮书》项目，参与人；
教育部重大公关课题：新时期加强社会组织建设研究（子课题参加人）；
南华大学共创科技奖励基金：组织压力与高校教师离职倾向研究，主持人
学术论文：1、老龄化与养老服务：香港的经验与启示，中国人力资源开发，2014.08；
2、中国城镇化：历史道路、制度根源与国际经验，科学发展，2014.04；
3、市场、制度与网络：产业发展的三种解释范式，社会，2010.06；
4、城市融入：外来农民工的市民化——对已有文献的综述，人口与发展，2010.04；
5、国外移民社会融入研究综述，甘肃行政学院学报，2010.02
6、职业高原研究的文献述评，南华大学学报（社科版），2008.02；
7、机会结构与行动能力：奥运会对青年社会参与的影响，上海青年管理干部学院学报，2008.02；
8、企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策，企业家天地，2005.01；
9、民营企业人才资源开发问题浅论，求索，2004.07；
获奖与荣誉:《老龄化与养老服务体系的变迁——20世纪60年代以来中国香港的经验与启示》，上海市社会科学界第十二届（2014）学术年华优秀论文奖