| 专业代码 | 1202Z2 | 专业名称 | 人力资源管理 | 招生人数 | 8 | ||||||||||||||||||||||||
| 研究方向 | 01 人力资源管理与质量评价 02 人力资本理论与人才开发 03 组织行为学 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 考试科目 |
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| 复试科目 |
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| 同等学力加试科目 |
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| 历年复试分数线 |
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| 历年报名录取人数 |
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| 复试成绩占入学考试总成绩权重 | 33.3% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 复试内容 | 复试包括外语听说能力测试、业务课笔试、面试、同等学力加试等内容。复试采用笔试与口试相结合的办法，实行差额复试，复试比例一般为1：1.2。复试成绩不合格、同等学力考生加试成绩不合格者，不予录取。录取名次将根据考生的总成绩排定，总成绩=初试成绩+复试成绩，初试成绩为考生各门初试成绩之和,其中外语口语和听力水平测试50分，专业笔试100分，综合情况面试100分。 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 导师简介 |
http://sxy.jxnu.edu.cn/s/48/t/826/98/00/info38912.htm |
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| 培养方案 |
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| 就业介绍 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 备注 | 1、招生人数仅供参考，实际招生人数须待教育部下达后根据各专业上线人数综合确定。 | ||||||||||||||||||||||||||||
