职称：教授
研究方向：战略管理、知识管理、组织行为
联系电话：**
email：hnzxd@163.com





简介
1964年10月出生于湖南祁东县，中共党员。1992年1月毕业于西南财经大学统计系统计学专业，获经济学硕士学位。2004年聘为教授。2001年获管理科学与工程、企业管理硕士生导师资格。1999年9月-2000年7月，作为国内访问****在上海交通大学进行为期1年的学习研究。2001年9月-2006年12月，攻读浙江大学企业管理专业博士学位，获得管理学博士学位。2009年9月-2010年8月，在旧金山州立大学(San Francisco State University)进行为期一年的访问研究。

近年主要教研、科研课题立项
1、国家自然科学基金课题：高管战略信念及其与企业战略一致性关系研究（项目批准号：**）2014.1-2014.12，主持
2、国家自然科学基金课题：企业意会知识可持续适用系统机制及实证研究，（项目批准号：**）2007.1-2009.12，主持
3、湖南省社科基金“我省完善以管资本为主实现国有资产监管全覆盖的体制和制度研究”（项目批准号：14ZDB01）2014.5-，主持
4、湖南省自然科学基金：企业意会知识的发掘、转移与可持续适用系统机制研究，（项目编号：05JJ30132）2005.7-2005.6,主持
5、湖南省社科联：企业意会知识转移及其机制研究，（项目编号：**）2004.7-2006.6 ,主持
6、湖南省学位与研究生教育课题：研究生六模块培养模式构建与创新研究，（06B25）2006.1-2008.12,主持
7、湖南省教育厅课题：电子商务环境下大规模定制研究，（湘教通[2001]197号）2001.1-2003.12
8、湖南省普通高等学校教学改革研究项目：基于能力-功能导向的经管类专业模块化课堂教学改革研究（项目编号2011sjt10），2011－2014,主持
主要科研论文
[1]周方达，周晓东，李健.高校财务预算改革探讨 ——以NA高校为例[J].中国市场,2020,(9): 141-142
[2]周晓东，钟意.多学科视角下的信念内涵及其测量方法研究进展[J].南华大学学报(社会科学版),2019,第20卷(6): 53-60
[3]屈时雨，周晓东.动态能力与企业绩效的研究综述[J].经济视野,2018,(19): 76-77
[4]夏澍，李健，钟华，罗文稞，周晓东.政府会计制度下高校预算绩效评价BSC的应用探讨[J].经营与管理,2019,(9): 153-157
[5]屈时雨，周晓东.动态能力与企业绩效的研究综述[J].经济视野,2017,(19): 76-77
[6]周晓东，秦颖男.高管前期战略绩效对高管战略信念影响探讨[J].南华大学学报(社会科学版),2017,第18卷(5): 70-76
[7]谢天，周晓东，王铁骊，刘文君，陈建华，管河山，李鹏程.面向核应急响应的S-BOX集成模型?[J].中国安全生产科学技术,2015,(1): 22-27
[8]周晓东，李毓薇.集体认知、战略变革认知障碍及对TMT的启示[J].当代经济,2016,(7): 114-117
[9]林强，周晓东.基于RFID技术的花生油供应链追溯系统的研究[J].经营管理者,2016,(17): 210
[10]周晓东，曾俊，蒋满意，余红剑.战略共识：放飞创业之梦[J].经贸实践,2017,(12): 63-64
[11]林强，周晓东.RFID在花生油供应链质量安全追溯中的应用[J].物流科技,2015,(1): 105-107
[12]黄豪昌，周力群，周晓东.建筑照明节能改造中的合同能源管理模式探讨[J].现代建筑电气,2016,第7卷(2): 54-57，65
[13]周晓东，刘娜，蔡文.基于QFD的商业银行网点选址应用研究[J].经营管理者,2015,(4): 2-3
[14]周晓东，胡玲.交互记忆系统对高管团队有效性影响的实证研究[J].南华大学学报(社会科学版),2014,(1): 53-58
[15]周晓东，席倩莹.隐性知识重用性探讨[J].南华大学学报(社会科学版),2014,(3): 57-61
[16]黄豪昌，周力群，周晓东.水处理节能改造的高效节能型水泵应用设计[A].全国冶金自动化信息网2016年会[C],2016
[17]龙海，李远新，周晓东.衡阳九运会电子火炬启动电视直播系统设计[J].电视技术,2012,(4): 51-53
[18]伍卓，邹树梁，周晓东.中国核电站安全性建设研究[J].南华大学学报(社会科学版),2014,(3): 1-5
[19]周晓东，李凯.共享心智模型对高管团队战略决策质量影响的实证研究[J].南华大学学报(社会科学版),2013,(1): 49-54
[20]黄豪昌，周力群，周晓东.节能改造之高效节能型水泵应用设计[A].中国金属学会轧钢学会钢管学术委员会六届五次年会[C],2015
[21]黄豪昌，周力群，周晓东.厂房照明节能改造之合同能源管理模式初探[A].中国金属学会轧钢学会钢管学术委员会六届五次年会[C],2015
[22]周晓东，邹国胜，谢洁飞，张双杰.大规模定制研究综述[J].计算机集成制造系统,2003,第9卷(12): 1045-1052
[23]周晓东，项保华.企业知识内部转移：模式、影响因素与机制分析[J].南开管理评论,2003,(5): 7-10,15
[24]邓建友，周晓东.企业文化对知识共享的影响分析[J].科学学与科学技术管理,2005,第26卷(9): 82-85
[25]金宗磊，周晓东.知识密集型企业智力资源管理探析[J].中国人力资源开发,2007,(7): 39-43
[26]周晓东，李凯.共享心智模型对高管团队战略决策质量影响的实证研究[A].第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会[C],2013


[27]聂绍芳，周晓东，黎赔肆，欧燕群，汪胜春.经管专业多样化人才培养的研究与实践：以市场营销专业为改革试点[J].经济研究导刊,2013,(13): 114-116
[28]李利霞，周晓东，黎赔肆.基于成员共享的创业团队知识转移研究[J].科技管理研究,2008,(3): 228-231
[29]周晓东.高层管理者的战略信念及其对企业战略的影响[J].南华大学学报:社科版(衡阳),2011,第12卷(2): 37-39
[30]张革伕，周晓东，胡朝晖.广义交互教学模式[J].黑龙江教育学院学报,2012,(7): 33-36
[31]张革伕，周晓东，胡朝晖.高校交互式教学模式实践中的问题及其解决策略[J].黑龙江教育学院学报,2012,(9): 39-41
[32]周晓东，项保华.复杂动态环境、动态能力及战略与环境的匹配关系[J].经济管理,2003,(20): 12-18
[32]张良久，周晓东.高层管理团队冲突:一个动态的分析模型[J].软科学,2006,(3): 69-71+85
[34]罗娟华，周晓东，金宗磊.基于网络转移模型的中小企业银企关系资本研究[J].商场现代化,2007,(23): 177-178
[35]周晓东，王启敏.高层管理者的战略信念及其对企业战略的影响[J].南华大学学报(社会科学版),2011,(2): 37-39
[36]郭聪，周晓东.我国证券投资基金重仓持股变动对股票价格波动性影响的实证研究[J].价值工程,2010,(2): 36-38
[37]刘保平，周晓东，刘敏.基于高管团队有限理性的组织失误研究[A].第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会[C],2013
[38]周晓东.大规模定制生产方式及其竞争优势[J].商业研究,2001,(3): 53-55
[39]王三喜，周晓东，段苏华.衡钢战略发展分析探讨[J].时代金融,2012,(30): 203-204


[40]周晓东.论战略稳定与战略变革的矛盾运动[J].科学学与科学技术管理,2004,第25卷(5): 91-94
[41]张彩平，周晓东.国际碳信息披露发展历程述评[J].广州环境科学,2010,第25卷(4): 5-11，17
[42]周晓东，项保华.什么是企业竞争优势?[J].科学学与科学技术管理,2003,第24卷(6): 104-107
[43]周晓东，刘颖，胡玲.基于模糊认知图的战略信念的表达理论探讨[A].管理科学与工程学会2012年年会暨第十届中国管理科学与工程论坛[C],2012
[44]周晓东.电子商务对企业经营的影响分析和对策思考[J].软科学,2001,(1): 86-89
[45]刘志明，阳小华，沙基昌，周晓东.赛博空间隐性知识内涵及相关研究[J].南华大学学报（自然科学版）,2010,(1)
[46]周晓东，项保华.企业竞争优势性质新探[J].当代财经,2003,(8): 64-67
[47]邹国胜，周晓东.大规模定制企业组织架构探讨[J].商业研究,2004,(17): 79-82
[48]刘保平，周健，周晓东，刘萌芽.基于模糊决策的高管人员绩效考核方法探讨[A].湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会[C],2011
[49]李文峰，周晓东，戴剑勇.基于GA-FUZZY的投资组合满意度优化研究[J].南华大学学报(自然科学版),2009,(2): 50-54
[50]严难兵，周晓东.社会网络中的隐性知识转移[J].新西部(下半月),2008,(9): 52，51
[51]邹国胜，周晓东.基于大规模定制的供应链设计[J].商业研究,2002,(20): 40-42
[52]樊华，肖建华，周晓东，刘锋，刘春秀.优化我校研究生课程教学评估方法的基本思路[J].中国高教研究,2005,(1): 38-41
[53]谭华明，周晓东.如何进行企业组织结构优化[J].施工企业管理,2008,(12): 86-88
[54]周晓东，陈南岳.关于创新型人才的思考[J].科技进步与对策,2001,(2): 111-112
[55]周晓东，项保华.意会知识及其在企业内传播的探讨[J].软科学,2003,(3): 23-25
[56]邹国胜，周晓东.大规模定制生产系统及其技术组织依托[J].企业经济,2001,(11): 23-25
[57]宋宝山，周晓东.博弈视角下的师徒隐性知识共享分析[J].南华大学学报（社会科学版）,2007,(4): 45-47
[58]金宗磊，周晓东.基于角色转化的企业战略人力资源管理体系构建[J].南华大学学报(社会科学版),2006,第7卷(5): 36-40
[59]张良久，周晓东.战略认知理论演化轨迹综述[J].南华大学学报(社会科学版),2006,第7卷(2): 32-35+39
[60]周晓东，于嵩海.ERP管理思想探讨[J].工业工程,2004,(3): 28-31
[61]谢荷锋，肖东生，周晓东.大规模定制理论研究与实践中的挑战[J].技术经济,2006,(1): 95-97
[62]邹国胜，周晓东.基于大规模定制的供应链设计[J].物流技术,2002,第21卷(4): 3-5
[63]周晓东，邹国胜.大规模定制:竞争优势、实现条件和基本策略[J].工业工程,2003,(4): 8-11
[64]周晓东.国外战略变革前因后果实证研究述评[J].南华大学学报(社会科学版),2004,第5卷(3): 40-42+63
[65]曾志伟，陈海利，周晓东，唐龙.论非智力因素与研究生创造力的培养[J].南华大学学报(社会科学版),2005,(5): 113-115
[66]周晓东，项保华，邹国胜.大规模定制战略及我国企业的对策[J].工业工程与管理,2003,(5): 12-16
[67]邹国胜，周晓东.企业实现大规模定制的策略--谈先进生产管理模式的比较与借鉴[J].技术经济与管理研究,2002,(1): 39-41
[68]周晓东.企业不完全电子商务:理论与模式演化探讨[J].科技情报开发与经济,2003,(10): 108-109
[69]周晓东，项保华.企业知识内部转移：影响因素与机制分析[J].中国集成电路,2004,(5): 76-78
[70]周晓东，项保华.企业知识内部转移：影响因素与机制分析[J].新华文摘,2004,(2): 45-47
[71]张双杰，周晓东.大规模定制:我国企业的机遇和挑战[J].南华大学学报(社会科学版),2003,第4卷(4): 29-31
[72]周晓东，项保华.企业电子商务演进的两种力量和阶段分析[J].南华大学学报(社会科学版),2002,第3卷(1): 33-36+49
[73]邹国胜，周晓东.面向大规模定制的供应链管理[J].南华大学学报(社会科学版),2001,第2卷(3): 39-41+45
[74]周晓东，项保华.论企业意会知识的管理[J].南华大学学报(社会科学版),2003,第4卷(1): 34-38+47
[75]邹国胜，周晓东.大规模定制生产系统及其技术组织依托[J].企业经济(南昌),2001,(11): 23-25
[76]周晓东，项保华，邹国胜.大规模定制战略及实施评估探讨[J].技术经济,2003,(2): 4-5
[77]任德曦，朱开悉，肖东生，周晓东，臧国荣，彭中元，龙玮，刘建新.基于“两本”理念的动态比较控制法研究与实践[J].南华大学学报(社会科学版),2001,第2卷(3): 32-35+38
[78]何飞，周晓东.基于隐性知识的人员有效招聘[J].企业研究,2010,(16): 64-66
讲授课程
本科生：《战略管理》
研究生：《营销管理》（MBA）、《管理前沿研究》（工商管理专业）