职称：副教授
研究方向：人力资源管理
联系电话：**
E-mail：@qq.com








　





简介
1978年生，山东郓城人，管理学博士，副教授，工商管理、企业管理方向硕士生导师，经济管理与法学学院副院长，湖南省企业自主创新研究基地副主任，湖南省工商管理学会副理事长，湖南省人力资源管理学会常务理事。
出版的著作
1.刘保平.《管理学——原理、方法、实务》，南京大学出版社，2015年8月.主编。
2.刘保平.《人力资源管理》,北京大学出版社，2017年1月.副主编。
近年主要教研、科研课题立项
1. 湖南省社科联基金项目：基于个人—环境匹配视角的员工职业倦怠形成机理研究，2019-2021，主持；
2. 湖南省研究生教学平台项目优秀课程：人力资源管理，2019-2021，主持；
主要科研论文
1.Career Maturity of Female College Students, A Case Study of University of South
China. ICIDEL 2018.通讯作者；
2.高绩效工作系统对员工任务绩效的影响：组织公民行为的中介作用.天津商业大学学报.2016.第一作者；
3.empirical research on the effect of top management team’s political connection on. Bio Technology An Indian Journal.2014.第一作者。
主要获奖
1.2019年湖南省大学生企业经营模拟竞赛一等奖，指导教师；
2.2019年湖南省MBA企业案例大赛二等奖，指导教师。
讲授课程
本科生：《人力资源管理》、《组织理论与组织设计》等
研究生：《人力资源管理》、《业绩评价与激励机制》等